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微熱・咳があるのに出社する人 37℃前半の熱、咳、頭痛があるのにコロナの検査も…
微熱・咳があるのに出社する人
37℃前半の熱、咳、頭痛があるのにコロナの検査も受けず、休めないからと出社しようとする人がいます。しかも電車通勤です。
休めない仕事なんてない、仕事に行く方が迷惑、せめて職場に指示を仰いで、出社して良いと言われたら行くべき
色々言いましたがなぜか聞く耳もたず。どうしたらいいでしょう？
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一応熱を測っているんですね。
会社で義務化されている為ですか？
うちの会社は、義務化されています。
会社の上の人が、そう言うことは声をかけるべきですよね。
もし、PCR検査で陽性になった場合のお給料のこととかも。
このご時世でもそこまでの自己中バカ、まだいるんですね。
コロナ前は高熱でも来る、咳が止まらないのにマスクもしないで来るっていう周りの事が一切考えられない大バカはいましたが、
さすがにコロナになってからは行政も感染防止対策を再三メディアに伝えてるので、そういうバカが強制的に消えて喜んでたのですがね。
はっきり言ってやったらどうでしょう？
「いいかよく聞け！こっちはお前が心配だから休めと言っているんじゃないぞ！
お前がコロナだったら会社でクラスター発生になる可能性も高い、それこそお前のせいで、会社全体の仕事が回らなくなるじゃないか！
どんだけの損害となるか少しは考えろ！
お前がやってる行動は頑張ってる責任感のある奴の行動じゃない！！
履き違えた、単なる自己中心的過ぎる、周りに対しての迷惑行為だといい加減に気付け！！！！！
出社するな！！！みんなの迷惑だ！！！
コロナの検査結果が陰性とわかるまでにまた出社するというのから、もう二度と会社に来なくていい！(クビ)」
くらい強めに言わないとまた出社してきますよ。
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