注目の話題: 軽率だったと反省しています。同僚の仲良し女性に好意を持たれてしまいました。よく残業とかで差し入れしたり、手伝える仕事は手伝っていました。その女性が彼; 自分に自信がもてない、離婚すべき？半年前に結婚して夫のことは好きですが、私は夫に相応しくない、夫にはもっと素敵な人がいるとずーっと考えてしまいます。; 皆さんは奨学金って自分で働いて返しましたか？私は自分で働いて返すのが当たり前だと思っていたので働いてコツコツ返して既に返済済です。毎月9000円だったか

ナメた態度をしているので腹が立ちました。最低限の会話のみで関わることが一番で…

回答5 + お礼0 HIT数 213 あ+ あ-

匿名さん
22/05/29 21:25(更新日時)

ナメた態度をしているので腹が立ちました。
最低限の会話のみで関わることが一番でしょうか？
内容は以下になります。

4年前中途入社してきた男が僕の職場へ異動になり、仕事の指導をしています。 20代のうちに2回転職した後、こちらへ中途入社したそうです。

相手は４つ歳上？（30歳？）ですが、社歴で言えば僕の方が上。歳上の部下となりますが、僕はさん付けで呼んで敬語を使い、相手からは君付けで呼ばれタメ口です。社歴からして普通は逆だと思うんですけどね。

仕事の指導初日は仕事の合間に世間話や相手のことを色々聞いてみたりと、積極的に話すことを心がけていました。
２日目には「俺仕事教えて貰う立場なのに、昨日はフランクに話し過ぎたよね。だから今日は真面目な感じを演じるね、ははは笑」と言っていて「別に気にしてないですよ。」と返しましたが、内心イラッとしました。
別に言う必要のないことですよね。

仕事では車の運転をするのですが、男はバックモニターがあるのに、バックして壁にぶつかりそうになり、間一髪セーフ。
僕が声をかけていなければ間違いなくぶつかっていました。
モニター見てますか？の問いに「ぎりぎりでしたか？」と質問に答えず。再び聞くと「見ていたけど、他のことで頭がいっぱいだった。」とのこと。
緊張するのは分かりますが、モニターがあるのにぶつかるのは一番最悪です。

最近は敬語を使うけど君付けで呼んだり。言葉遣いははっきりしないです。

一つ一つの動きが遅い、ボケーっとしてる、声が小さい。
僕より社会人経験あるのに、この程度なのか。随分ナメた態度だなと感じ、それ以降必要最低限のことは話さず、無理に愛想良く話さないようにしました。
話を聞いた限りでは、あまり努力をしようとしない人らしく、そりゃあ2回転職することにもなるよなと納得しました。

以上です。