注目の話題: 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。

ありもしない理由で異動ってどういう意味ですか？グループホームに働いてる。介護…

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匿名さん
22/06/25 22:26(更新日時)

ありもしない理由で異動ってどういう意味ですか？
グループホームに働いてる。介護職の1年目です。先週に系列のグループホームに異動して欲しいって言われました。その偉い人から｢優秀だから経験を積んで欲しい｣の理由ですが職場のパートのおばさんが｢上司(ケアマネ)に聞いたらあなたがサボる(スマホ触る)から｣ってありもしない事を言われました。否定するとおばさんは上司に怒って納得しました(おばさんが言うには注意したけど効かなかったと)。1度も触ってないし先輩はその上司の前でスマホ(関係の無いLINE)をしてましたし勤務態度について注意もなく上司や管理者、上の人からも注意もないです。仕事の評価も悪くないです。