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イライラしてる人って治す気はないのかなぜ色んな人に態度が悪いままそれでいいと思っ…
イライラしてる人って治す気はないのかなぜ色んな人に態度が悪いままそれでいいと思ってるんだろう。
迷惑なんだけど周りが不快でも本人は痛くも痒くもないからかな？
嫌われようがそれでいいって感じだけど、一緒に仕事する人みんな迷惑なんだけどな。
早とちりで怒って自分の間違いの時恥ずかしくないのかと思う。
それでも自分の間違いは謝らないし「あーそぅ。」って。
辞めてくれないんだよな、こんな人に限って。
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誰も注意できないからですよ。
だからそれでいいと思ってるんですよ。かわいそうな人です。
無理して愛想良く振る舞ってるような人達に囲まれ、本人はそれを慕われてると勘違いしてて。
注意したところで、素直に認めて反省して変わるなんてことは考えにくいですが、みなで取り囲むように追い詰めてやれば、逆ギレして辞めるかもしれませんね。
そういうことです。
周りが居心地よくさせてあげてるという、周りの責任もあるってことですよ。
だいたい嫌な人は辞めないし、良い人ばかり辞めるのはどこでも同じですね。
そういう会社はそもそも悪環境であることが多いです。でもそういう会社の方が多いんじゃないですかね。
人はみな違いますからね。
言ってわかる人もいればわからない人もいる。
だったら言い方や内容など工夫してやるしかない。そこまでやるだけの気力があればの話ですが。
なので、そこは上司の仕事だと思いますが、上司がしっかりしてればそんな人はいませんよね。
その相手を変えることはできないので、変えたいならまずは自分から変わることだと思います。
ニコニコしたり、きちんと対応しないと相手もよくない態度になるかな？って。
でもそういう人って通用しなくて。
気持ちはすごく分かります。
でもこれも結局相手と同じで、相手を自分にとって都合の良いように変えようとしてる行為なんですよ。ニコニコやってるんだからお前の合わせて態度良くしろよ！って押し付けてるんです。
私も同じで、パワハラ上司に対し、何でも従順に従っていい人やっていれば認めてもらえると思ってましたが、それでパワハラがなくなったことはありません。
結局自分も、無言の訴えというか、良い人やってるんだからパワハラやめろって強制してたんです。それでは解決しないんです。
例えば、そもそもパワハラしたくてやってる人だったら、当然通じるわけありませんしね。
意地悪をやり返すのもどうかと思います。
相手と同じことしてるわけだし、他の人から見たら、主さんまでその相手と同レベルに扱われてしまうかもしれませんね。
上司にもダメなら全員を味方にして、社長に訴えるくらいしないとだめかもしれませんね。
でもそんなことまで求めてる人はいないでしょうし、結局我慢してやる人の集まりになってるんじゃないですかね。
そんな環境で働き続けたいかってことだと思います。
仕事なんだし、仲良くしなくてもいいから、せめてお互い最低限気を使って気持ちよくやりましょうよ！って思うんですけど、そう思わない人もいるんですよね～。
こればかりは仕方がない。
ポイ捨てするなって言ってもする人はしますし。
そこは相手に求めても仕方がないんだと思います。
だから、変わるとしたら自分ですよ！
言葉で言う程簡単ではないですけど、意識だけもそちらに向けられるようになると、少しでもストレスの受け方や相手の見方など変わってくる部分もあると思いますよ。
我慢しすぎると心と体壊すので、お身体には気を付けてくださいね。
今の職場にこだわる必要もないんですから。
人はみな違うし、主さんのような方ばかりではないってことですよ。
身長や体格が違うのと同じで、それがその人なんですよ。
何を優先するかですよね。何でもすべて良い職場なんてないし。
友達とか誰か愚痴でも話せるような人がいるといいんですけどね。
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