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あなたなら辞めますか? 会社に無資格の人がいて有資格者は何人も入ってくるん…
あなたなら辞めますか?
会社に無資格の人がいて有資格者は何人も入ってくるんですが、その無資格の人に有資格者をつけるため、皆さん、すぐ辞めてしまいます。
その無資格の人は5年在籍してます。
私も多分、転職してこの人の下につけられたら辞めると思います。
それとも資格や技術より愛社精神が大事なんでしょうか?
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無資格でも一定の仕事まではできる会社なんですね。不動産販売でも宅地建物取引士資格なくて無資格でも宅地建物取引士しかできない仕事以外の仕事はできるから。無資格者は
採用しないとか採用しても昇格させないとか差をつけないと不公平だし歪がでてきますからね。資格がないと仕事ができないなら別だけどまだ
まだ甘い業界や甘い会社がある。
まだ甘いぎゅ
うちの会社にも、やたら資格にこだわる馬鹿な同期が居ました。
その同期は、同期女性や後輩女性にセクハラ発言するわ、同期男性や後輩男性には横柄な態度をとるわ、先輩や上司には胡麻スリするわで、結果厄介者扱いされてました。
社内でかなりの実績のある先輩のことを、そのばか同期は「資格もない癖に社歴だけで優遇されてる奴」と言っていました。
とんでもない。
その先輩は、確かに資格はなかったけど本当に優しい人で、後輩への教え方も丁寧だし、とても人望のある人です。
結局、その馬鹿同期は、チームのメンバーと軋轢を生み、仕事で結果を残せずもちろん評価もされず、会社を去っていきました。
彼が去った後、会社では悪い意味で伝説として彼の噂が残っています。
資格は一つのラベルに過ぎません。
転職や就職の時点ではそのラベルは多少有利に働きます。
でも、実際に仕事をしていけば人間性のほうが重視されます。
スレ主さんも、社会人であるならば、どうか資格じゃなくて人間性を見てください。
仕事に関係する資格取得を更新要件や昇格要件にしている会社がたくさんあります。資格取得はそういう会社では最低要件だから資格しないと大きな不利益要件になる。資格取得してはじめて一線に並び実力が試されるのだ。無資格者は新人の一部。何年も経って無資格者は淘汰されてしまいいないです。
宅地建物取引の宅地建物取引士や保険の資格や旅行業の旅行取引資格などその仕事に必要な資格なら無資格者なんか要らない。仕事に関する資格なら有資格者だけを採用するか入社後資格取得を必須要件にすればよいだけの話。普通なら昇給昇格要件の必須要件にしていますよ。仕事に直接関係ない周辺資格は推奨資格として自己啓発させればいい。
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