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今の職場のことです。来月の15日で一応契約切れ(ほぼ更新らしい)る事務員です。初…

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匿名さん
22/08/17 10:43(更新日時)

今の職場のことです。来月の15日で一応契約切れ(ほぼ更新らしい)る事務員です。初日からお局に目をつけられ　もう１人の事務員にも微妙な扱いを受けています。先週お局にもう１人がお休みだったので書類チェック頼んだのですが嫌味を言われたり　もう１人の事務員に教わってないことを教わっていると思って私を注意したりしてきます。
また　別の書類で18年度～見ているんですが　その書類　PC使うんですが(会社独自ソフト)反応鈍いとき　鈍くないときあって
時々時間かかるんです。この前お局に遅いと言われて(18年度～22年度の私入る１ヶ月前までパート事務員いました)その時にはしていなかったらしく　今私１人で多分1年/300-400件見ています。
最初は本当はダメですが身内倒れて看病したいので退職を言おうと思いましたが最近は　この会社に合わないこと言おうと思っています。でも…部長は更新したいと思うので…もうどうしたらいいでしょうか

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No.3607850　22/08/17 07:50(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/08/17 08:24
匿名さん1

更新は本人の自由です
嫌なら更新はしない
良いなら更新はする
どちらを選んでも自由です

なにを言われようが更新は主さんが決めてください
介護があるならそれを理由にしたら良いかと思いますよ

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No.2 22/08/17 08:34
お礼

>> 1 ありがとうございます。優しいお言葉で助かります

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No.3 22/08/17 09:57
匿名さん3

嘘も方便ですが、辞めるのならお局さんの理不尽さを訴えて辞めてもいいとも思いますよ。

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No.4 22/08/17 10:20
匿名さん4

辞めるんなら次の仕事を決めてからですよ。早く決めましょう。

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No.5 22/08/17 10:41
お礼

>> 3 嘘も方便ですが、辞めるのならお局さんの理不尽さを訴えて辞めてもいいとも思いますよ。ありがとうございます。部長には全部話したんですが　最近夏期休暇ない職場で　自分取ってメールで取得していることを知って(私は●●～●●まで有給(夏期休暇)にします)みたいなメールで　なんかなｰんも教えてくれない職場だと思ってしまい…