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あなたならこの会社を辞めますか？それとも働き続けますか？ 何かアドバイスいただ…
あなたならこの会社を辞めますか？それとも働き続けますか？
何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
私は29歳独身女、従業員数4人の小さい会社で事務員として働いています。
以前アルバイトをしていた店のオーナーと、今の会社の社長が知り合いで、紹介されて働くこととなりました。
働きだしたのは今年の4月なので、まだ5ヶ月しか経っていません。
基本的にはとても良い環境です。
10時出社、退勤は17時半で、残業はありません。
難しい仕事はないです。
お昼ご飯は好きな時間に食べてOKですが、まとまった1時間のお昼休憩というものはなく、テイクアウトを会社に持ち込み、20分程でサクッとごはんだけ食べて仕事に戻ります。
有給はありませんが、休みも取りやすく、休んでも給料は引かれないので問題ありません。
服装や髪型も自由ですし、本当はいけませんが隠れてスマホも触り放題です。
たまに短時間外に出る用事もあるので、会社に引きこもってばかりで疲れることもありません。
ですが、カレンダー通りの勤務なので、お盆休みはありません。
今年は先輩が強引に主張してくださり、お盆休みを貰えましたが、来年からは分かりません。
年に数回、3泊前後の出張がありますが、出張手当はありません。
出張へ行く時はホテルも手配してくれますし、食事は全て用意してくれますが…。
出張は土曜日が絡むこともありますが、その代わりに平日1日休みにすることはできません。
ボーナスもありません。
お給料は安いですし、昇給もありません。
難しいことがない反面、自分のスキルアップにはなりません。
ただ、今後結婚するかもしれないことを考えるとそこまでスキルアップは必要ないかなとも思います。
給料明細も貰えません。
給料明細が欲しいと話すと、「なぜ欲しいのか。毎月同じ給料なので必要ない。」と取り合ってもらえませんでした。
全てをここで書けるわけではありませんが、大まかにはこのような感じです。
転職しようにも、実は学生時代がかなり長く、今の会社以外で正社員として働いたことがありません。
30歳目前の職歴がほとんどなく、何もスキルのない女を雇ってくれる今よりも良い会社があるのかどうかも不安です。
やりたい仕事はありますが、なかなか難しいそうなのでほとんど諦めています。
わたしはこの会社でずっと働いていくべきでしょうか？
それとも今すぐにではなくとも、近い将来に転職をするべきでしょうか？
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そんな暇な会社なら勉強するといいと思いますよ。
今後結婚すると書いてあったのでもし結婚の予定がもう決まってるなら
着実にそちらを進める方がいいと思います。
結婚後も働くなら、今の会社で過ごすか
せっかく暇なら資格など取られた方が将来の安心にも繋がると思います。
自分は暇な会社の時は色んな勉強して資格もいちお取りました。
人それぞれだけど迷うことなく進まれる人がそうなると思います。
結婚するまでの腰掛というイメージなら、そのままでいいのでは。
環境自体はかなりいいと思いますし、転職してブラックに努めるリスクを負う必要もないですし。
その条件で完全週休二日なら、むしろ応募が殺到する可能性すらあります。
結婚してからも長く働くつもりなら、早いうちに転職活動をしたほうがいいと思います。
今後も昇給などはないでしょうから、ちゃんとした企業を探したほうがいいでしょうね。
やはり何かをやっている可能性がある企業に勤めるリスクは避けたほうがいいと思います。
いま正社員？パート？
雇用形態わからないから何とも言えないが
辞めない方いいと思う。
資格ないなら尚更。
時間融通ききそうな職場だし、何かしら資格取得してから辞めるのはアリ。
知り合いのコネで入れるような就職先確実になくて、無資格とか詰むぞ。
ただ、どうしても辞めたいなら
結婚して子供産まれるタイミングとかならやめやすいんじゃないかな。
アルバイトならその条件の職場めちゃくちゃ羨ましいわ。人間関係良好ならわたしが働きたいくらいだわ。
そんな所得税法に違反しているような会社すぐにやめたほうがいいですよ。
今後結婚するかもしれないって…。しなかったらずっといるんですか？
給料明細を出すのは義務なのできちんと下さい、貰えなければ税務署に行きますって言えばくれますよ。
それでも貰えなければ税務署へ。
変なことに巻き込まれないといいけど、ツケが回ってきたらその会社にいたこと後悔しますよ。
我慢せず無理せず給料以上に頑張らなくていい仕事で楽な仕事は長続きします。転職は国家資格をいくつかとり飛躍できる確信をつけてから機会があればチャレンジすればいい。そのチャンスがなければ今の70点合格点の仕事をしましょう。なかなかないですよ今のようないい環境の職場は。
労働基準法には給与明細書を必ず渡さなければいけないというきまりはありません が、所得税法において、給与を支払う者は給与の支払を受ける者に支払明細書を交 付しなくてはならないと定められています。 したがって、会社には従業員に給与明細書 を交付する義務があり、給与を支払う際に交付しなければいけません。
私はそんなところで、飼い殺しにされたくはありません。
主さんが書かれている悪いところは、全て法律違反ですよ。
給与明細、有給がない、出張手当がない（これは就業規則の問題かもですが）、成長もなく退職金もボーナスもない。
長く勤めるメリットが、かなり少ないです。
資格とって、転職がよいのでは？ すぐ仕事につながる資格もないですが、IT関係ならよいかもです。
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