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幼稚園の先生は教員としてふさわしいかどうかの審査はないんでしょうか？ 送迎…
幼稚園の先生は教員としてふさわしいかどうかの審査はないんでしょうか？
送迎バスで女の子が亡くなった事件の記者会見を見ていて怒り収まりません。また、どうしてあのような人たちが幼稚園の先生として働いていられるのかという疑問がわきました。
登園管理もできていない、バスの消毒をしていると保護者に説明しておきながら本当はやってない、自分の個人的な予定に気を取られ確認を怠るなど、起こるべくして起こった事故で何か一つでも違えば防げた事故なのに当の本人たちは笑いながら話す場面も多々あり、自分たちが何をしたか理解していない様子でした。
幼稚園の先生としてというよりまず人としてなってないと言わざるを得ないような人たちが子どもを教育する立場につけたということについて疑問に思います。
幼稚園の先生は採用されるまでに特別な資格取得や試験などはありますか？
また、幼稚園に限らずすべての学校や幼稚園保育園などの子どもを預かり教育する場所で働く教員を採用する際人格適正は調査しますか？
最後に、みなさんはこのような人たちが教員として子どもと接することについてどう思いますか？
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問題は別のところにあると思いますよ。
例え試験や資格があっても、組織の中にはとんでもない人間はどこの業界にもいます。
試験や資格で事故は防げません。
規律とモラルと自覚によって組織は変わるものですから。
資格でそれらが守られるならば、交通死亡事故は激減するはずです。
試験で防げるならば警察官の不祥事も起こらないはずです。
もし、資格や試験を重んじるならば、最も影響が大きいのは親です。
子供を育てるのには、資格や試験をクリアした親でないと子供は作れない…、という法整備が優先になってしまう話しです。
しかしそれですら現実的には意味の無いことです。
先程も申した通り、いくら試験に合格したところで、それで得た知識や技能を実践するかは本人次第なのですから。
教員としてふさわしいかどうかの審査はないでしょうし、あったとしても、その審査に受かりたければ、その時だけ取り繕って子供好きや真面目さをアピールすることができるので、意味はないと思います。
それよりもトップに立つ人がどんな人かという事が大事です。トップに立つ人が、組織の中で何が起こっているのか、組織として何をすればいいかが分かっていれば、きちんとした管理体制を作ったり指導したりします。部下に、幼稚園の先生としてふさわしくない人がいたら、注意したり、クビにすることができます。
でも今回の事件の園長先生は、トンチンカンなおじいちゃん。これだと組織として機能しません。
今日も色んなことが報道されていますね。
千葉の教員が女子大生に尿を・・・！
警察の警部補が・・・！
自衛官が女性自衛官に・・・！
幼稚園の教員の・・・！
統一教会の件も！
オリンピックに関わる贈収賄！
みんな学歴のある人達です。
思うのですが、肝心なことを学んでいない！
良し悪しの判断力の欠如！
ちゃんとする！という基本。
教育の在り方（良い点取ればいいってもんじゃない）
家庭の教育もこんな学力しか求めてこなかった親も問題！
と、何時も思ってしまう。
発車間際の電車に園児をせきたて危険乗車させた挙句、発車後の車内で点呼取ってた先生たちを見かけましたから、緩いところは非常にゆる〜いんだなと思ってます。
小学校の教員の年収が700弱で、幼稚園が400なのでそれに応じた能力差は出てしまうかも。
とは言え人の命に関することはきっちりしてもらいたいですね。
それ以外のところは給料なりで仕方がなく、上を求めるなら高い私立にどうぞになってしまうのが現状でしょうか。
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