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コロナ陽性の人の介護して帰ってきた夜勤明けの休み、37.5になって喉痛くて上司に…

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匿名さん
22/09/26 22:10(更新日時)

コロナ陽性の人の介護して帰ってきた夜勤明けの休み、37.5になって喉痛くて上司に連絡、「身体動かせるなら明日普通に出勤しようか」
私「は…はい」
私の頭の中(えっ…)
これって普通ですか?
あと明日早番で4時半起き辛っ。

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No.3638896 22/09/26 15:03(悩み投稿日時)

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No.1 22/09/26 15:11
匿名さん1 

妃と足りてないんだけどその上司ダメだわ
あなたも「はい」なんて応じてんじゃないよ

社会的迷惑考えて休んでPCR検査受けなさいよ

No.2 22/09/26 15:12
匿名さん1 

お大事にね

No.3 22/09/26 15:14
匿名さん3 

うちの職場では風邪症状ある時点で出勤停止・PCR受けてください だよ
介護してたら濃厚接触者だしその時点で要自宅待機だと思います
その上司はあてにならないのでもう有無を言わせず「検査受けるので欠勤します」って連絡した方がいいです
あと、普通ではないです

No.4 22/09/26 15:16
匿名さん4 

イエスマン(なんでも言うこと聞く人)は八割はいいこと。八割は。八割はね。

No.5 22/09/26 15:30
お礼

皆さんありがとうございます。
PCR検査は昨日、帰る前に受けたのですが結果がわかりません。
ギリギリの人数でやってるから思わず「はい」と答えてしまいました。反省( ´-`)

No.6 22/09/26 15:58
匿名さん6 

会社のルールを確認しましょう。
上司はダメ3つだけどね

No.7 22/09/26 18:03
お礼

ありがとうございます。
38.1に上がった( ノД`)…
まだ感染者いなかった時は濃厚接触者は休ませていたのに出たらもういいやみたいな考えなのか…

No.8 22/09/26 18:41
お礼

保健所から電話あって陽性でした。
上司じゃなくて職場に連絡したら
事務の人が休んで下さいとのこと。
良かった…
知ってるだけで陽性は利用者4人
職員3人…

No.9 22/09/26 21:52
匿名さん9 

主さんの職場はコロナ手当てないの??

うちの法人はありますよ。
ユニット型特養なんですが、コロナ陽性が出て感染症対応してるユニットで働けば、1日いくら

コロナの入居者を介助してそこから感染した場合はいくら

っていう手当て。

あとは、抗原検査やPCR検査も定期的にやってます。


陽性との事で、お大事にして下さい。

No.10 22/09/26 22:10
匿名さん3 

出勤する前に結果がわかってよかったですね。
お大事にしてください。

陽性者5人超えてるならクラスター認定されると思うけど、会社が保健所に報告してないのかな?まあ、義務ではないけど、、
でもそんな状況で上司は体が動くなら出勤なんてよく言えたな…

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