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コロナ陽性の人の介護して帰ってきた夜勤明けの休み、37.5になって喉痛くて上司に連絡、「身体動かせるなら明日普通に出勤しようか」
私「は…はい」
私の頭の中(えっ…)
これって普通ですか?
あと明日早番で4時半起き辛っ。
No.3638896 22/09/26 15:03(悩み投稿日時)
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うちの職場では風邪症状ある時点で出勤停止・PCR受けてください だよ
介護してたら濃厚接触者だしその時点で要自宅待機だと思います
その上司はあてにならないのでもう有無を言わせず「検査受けるので欠勤します」って連絡した方がいいです
あと、普通ではないです
出勤する前に結果がわかってよかったですね。
お大事にしてください。
陽性者5人超えてるならクラスター認定されると思うけど、会社が保健所に報告してないのかな?まあ、義務ではないけど、、
でもそんな状況で上司は体が動くなら出勤なんてよく言えたな…
主さんの職場はコロナ手当てないの??
うちの法人はありますよ。
ユニット型特養なんですが、コロナ陽性が出て感染症対応してるユニットで働けば、1日いくら
コロナの入居者を介助してそこから感染した場合はいくら
っていう手当て。
あとは、抗原検査やPCR検査も定期的にやってます。
陽性との事で、お大事にして下さい。
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