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鬱って言えば、精神的苦痛からの体調不良だと言えば何でも許されると? で、そ…
鬱って言えば、精神的苦痛からの体調不良だと言えば何でも許されると?
で、そのフォローをなぜ下の平社員やパートが補わないといけないのか。
鬱は明日は我が身だから助け合いって話はある程度分かる。
けど、助けてもらって当たり前、やってもらって当たり前って態度がムカつく。
いつも頑張っていて(普通に自分の仕事はやっていて)、それで体調不良になった。それなら助けるのもまだ分かる…
けど、普段から逃げていて仕事しない、周りに仕事を擦り付ける。でも、それでは困ると自分の仕事をさせようとなり逃げれない状況になったら「鬱で体調不良」って…
私は平社員だから年収は400万。一方は年収1000万超。でも、本当にビックリする位仕事しないんです。
ちょっと厳しくされたからって体調不良って言って卑怯者。自分でやるっていったのに。
それで厳しくする私は鬼で、その人に優しくする人は空気が読めてるって。
影で文句言うならやって貰えばいいのに。確かに時間とパワーを使うけど、仕事だからやるしかないし、自分で選んだ役割に見合った給料をもらってるんだから遠慮する必要もないし。
どうなんでしょうか?
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憤り分かります。
本人にしか辛さは分からないのだろうけどその分の仕事を当然のように請け負わなきゃいけない立場は不服ですよね。
どっちみちやんなきゃならば
相手のためと思わず自分の成長のためと思ってやった方が不満は落ち着きますよ。
あ鬱は診断書有れば就業規則上の傷病休暇だからスルー。新たな働きかたのひとつ。永久に休むわけりはいかないからカウント2.5で仕事ふっきして就業規則みながらまた寝込めばセーフ。繰り返していればすぐ定年になる。SDGs。新たなエコな働き方のひとつには違いない。
自分がまさに今、逃げて休職する側なので、残された側の本音を聞いて正直辛く感じました笑
けど、一言だけ言わせてください。
おそらく休んだ方も、休みたくて休んでいるわけじゃないはずです。
わかりづらいけど、本人なりの辛さもあったと思います、、、そう思いたいです、
>> 2
憤り分かります。
本人にしか辛さは分からないのだろうけどその分の仕事を当然のように請け負わなきゃいけない立場は不服ですよね。
どっち…
いやいや、そんなで許せるもんじゃないです。
確かに自分の成長のためってあるけど、それならそれなりの給料をくれってなりません?
私はめちゃくちゃ安月給です。でもそれは自分の家庭などとバランスを取る為にそういう職位を選択したんです。
だけど、やる人がいないからこっちがやるってふざけてる。
ダメ課長が上には調子良く「やります」とか言うから建前で会議には出る。けど、内容は理解してないし、余計な仕事は引き受けてくるし、交渉も出来ない。
蓋を開けると最悪な状況で限られたリミットで丸投げされるこっちの身にもなれ。で、成果は私にはならない。
>> 7
自分がまさに今、逃げて休職する側なので、残された側の本音を聞いて正直辛く感じました笑
けど、一言だけ言わせてください。
おそらく休ん…
イヤイヤ、休みたくて休んでいます。
普段からやっているなら仕事がキャパオーバーが原因かな?本当に鬱かな?協力しようと思えるけど。
本当にビックリする位仕事しなくて、本来私よりずーっと上の課長なのに仕事で相談しても答えはないし、何も知らない。視野も狭く何も確認してないからミス連発で注意されても逆ギレです。お前のミスなのに、全く謝らないし、逆ギレで、結局部下に押し付け。
本人なりの辛さとは、①「俺は課長なのに何で俺がこんな事をやらなくてはならない。課長の仕事じゃない」→いくら怒られても課長の仕事はせず、そもそも力量不足で任せられない経緯なのに。それなら課長の仕事しろやーできんやろ。
②仕方なく今の仕事をやっても、誰からも評価されず上にもいけないからやる意味がない…ぎゃっ逆ギレ…。→それならそれで別にいいですよ〜やらないから‼︎みたいな。、
って態度です。
主さんも疲れてテンパってるんでしょうが、伝え方を工夫して、その上司の方の批判に絞った方が無駄に敵を増やさないと思いますよ。
その上司はろくに働かず、鬱と言って逃げる。
周りの苦労も考えない自己中な人。
世の中にいるうつ病の人達はそれこそ会ったこともないので、その苦しみは我々には分からない。
うつ病で休んでいる人達丸ごと批判に受け取られるような物言いでなく、目の前の上司の批判に的を絞ると社内の理解者も増えると思います。
「うつ病なら何でも許されるのか?」→「あいつがうつ病なんて絶対嘘だ」
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