辞める1ヶ月前には言うとあるから守っているのになかなか退職の話が進まず求人募集か…

きちんと退職届出したんですよね？
なら、あとは粛々と残りの1ヶ月勤務をして、最終日には、お世話になりましたとお礼を言い、退職したら良いです。

後任が見つからないのは、仕方ないことです。

退職後の書類や手続で何か滞る様なことがあれば、職安に申し出ましょう。

• 共感6

1ヶ月前に言うのを守った、と、主さんは言ってるけど
それはただ言っただけじゃない？
日にちは決めましたか？
そこが大事なんですよ
俺も辞める時は1ヶ月前には言ってますね、そして日にちを決めますよ
そこまでもっていかないと辞められません
日にちが決まったならあとは会社が困ろうがなんだろうが決めた日に辞めます
人がいなくて困るのは会社の問題だからね
俺ら個人はそこまで気にしなくて良いですよ
どこの会社もそうだけど
雇用条件にお互いが合うから働きます
雇用条件に合わないなら働かないよね
雇用条件が合わないなら会社が困ろうが知りません
堂々と辞めましょ

• 共感2

主です
回答ありがとうございます
退職届はまだ提出しておりません
日にちはこちらから相談しましたが、入社させてあげたのだから次の引継ぎが完全に終わるまでいるのが当たり前だと言われています
日にちを突きつけて辞めても問題なければ届を出してみる事にします

• 共感0

口頭での通知も一応問題ないのですが、そんな会社ならきちんと、○月○日をもって退職しますと文面にして提出しましょう。

相談なんかしてるといつになっても辞めれませんよ。

情は出さない。

• 共感3