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介護施設で働く者です。コロナ禍で入居者の皆様には行動の制限、面会の制限をかけなか…
介護施設で働く者です。コロナ禍で入居者の皆様には行動の制限、面会の制限をかけなかなか緩和には至っていません。また、職員も外食禁止令が出ておりコロナの人数にもよりますがほぼ禁止が続いています。その中で今年の夏に本社の社長の誕生会を泊まりでするといった話が出ており結局コロナの人数が増えて延期となりましたが誕生会は会社内で行いました。あれから数ヶ月たって、今月に泊まりができなかったのでその予定を繰り合わせ、懇親会を社長を呼んでしようということが幹部会議で決定しました。普段人手が足りない中、職員は疲労困憊です。仕事量も多く残業も厳しくなり休憩もとれず仕事をしている職員もいます。その中で会食を含めたまた、泊まりの懇親会の開催翌日には勤務の職員がほとんどでみんな会場からそのまま出勤します。私は疑問しかありません。入居者には制限をかけがまんさせているのに私たちだけでそんなことしてクラスターが出たらどうするのだろうと、、みなさんの意見聞かせてください🙇♀️
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そんなの行く必要ない。
現場の職員みんなで、
この現状で何考えてんの？入居者様や家族様にそんな事言えるの？頭悪いの？やるなら自分たちだけで勝手に自費で行け。
って、書面と口頭と態度で直訴しましょう。
どっちを向いて仕事をしているのかな、という印象です。
入居者さんや職員の方々ではなく、社長など上層部のご機嫌伺いに終始しているように思います。
職員の福利厚生、健康維持増進が、大切なのではないでしょうか。
職員の方々が心身ともにお元気であってこそ、質の高い介護サービスが提供できるのではと思います。
私の実母も義母も、施設にお世話になっています。
もし二人の施設がそのようであったら、とても悲しいし腹立たしく思います。
主さん、いつも介護をありがとうございます。
家族に出来ない大変なことを担っていただいて、心から感謝しています。
どうかご自身のお体も、大切になさってくださいね。
母体(経営者)が福祉の専門職じゃないんでしょうね。
私も福祉専門職でしたけど
そんな話が出たら職員全員で「何を言ってるんですか？この状況下で！」と反対します。
上の人間がそんな話を出す時点で、感覚が一般の会社員ですもの。
尚更、現場の人間が一緒に意見を言うべきですよ。
利用者の家族の耳に入ったら、どう思われるか？
万が一そんな大人数で集まって、コロナに関わらず何かしらの感染症を持ち込んだら？
あっという間にマスコミに取り上げられますよ。
施設の特性上利用者さんが重症にでもなったらどうしますか？
そういう危機感を持たないのが、素人。
みなさんコメントありがとうございます。
毎日激務の中体調を崩す職員が増えています。だけどそれを理由に休みをもらいたくても何故？良くなったから昼からでも出てきてくださいや明日の夜勤は変わりなんていないんだから必ずきてくれないと困るのなど言われています。そして職員のほぼ全員が辞めたいと言っている状況で毎月誰かしらが辞めています。もう労基に相談しようかと思っています
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