夫の父は他人の事を常に悪く言っているような人です。夫はそれに引き換え優しい人だと…

>> 2 主さんと旦那さんは別の人間です。 主さんの理想と、旦那さんは等しいとも近いとも限らない。 もっと言えば、時間が経つに連れて理想からは離れ… 今時、部下であろうと口のきき方には注意が必要だと思います。休みの日に仕事の電話をするのは夫本人もやっています。ただ、それが今までは上司の事が多く特段失礼な態度は無かったのですが、部下への高圧的な口調に驚きました。完全なパワハラです。それで会社に報告でもされたらどうなるのでしょうか？事前にそれを伝える事にメリットはゼロなのでしょうか？放置が良いのでしょうか？その電話を聞いている子ども達も怪訝な顔をしていました。そこに対する配慮もありません。私はそれを注意する権利はあると思います。間違っていますか？

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>> 3 お金さえ入って来れば後は我慢、我慢。 そう割り切りたいですが…

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>> 4 会社の事まで、大きなお世話。そんな言い方ど家族を守って来た。忙しい中に残念な人いると仕事が4倍手間かかるから。こっちも人間だから、いつもヘラ… そんな言い方で守られてきたのでしょうか…そうじゃない人の方が多いですし、大人としてどうなの？と思ってしまいます。

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>> 1 今ある課題に対して、必要な対策。常にこの関係を意識して、問題の一つ一つを消しさっていく感覚。 ごめんなさい。私の理解が追いつかないです…

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>> 9 理想と現実は違うし。主さんの理想は家庭で ありがとうございます。ただ、部下と言えども相手は生身の人間です。人に対して最低限の敬意は必要だと思うのです。罵るような言葉で「今までこれで家族を守ってきた」なんて言われてハイそうですか、と引き下がらないと駄目ですか？外でそれならいつか家庭でもそうなりませんか？取り敢えず、電話であろうと家族の前でその言い方はやめてとまでなら言えますか？

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>> 10 とにかくノートでもスマホでもいいので、現状の課題を明確にする。 そして、その課題に対して有効な対策を考える。 怪我をしたら治すと… ありがとうございます。それには、夫もそれに協力してもらう必要があると私は思いますが、私一人だけで考える事ですか？

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>> 13 じゃあ、それも課題にすればいい。夫婦一丸となって、夫婦間の課題も働き方の課題も解消する。 これがお二人にとっての最初の課題。 ありがとうございました。出来る事から始めて行きたいと思います。

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>> 14 部下が完璧と言う補償がありますか？ほじくり返せばキリが無いから出しゃばらないのが。暇な人は一つに執着しますが忙しいとやらなければいけない事は… 部下が完璧な筈ないじゃないですか？部下が完璧じゃなかったら力の強い上司が暴言吐いて良いのですか？それこそ能力不足じゃないです？

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>> 19 人は全て完璧では無いのです。休日まで仕事の電話対応しているご主人を労わる気持ちは無いですか？子供も馬鹿じゃ無いから、父親を見て、、。と感じた… 今回の話と、「労る気持ちがない」は別問題だと思うのですが…。

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>> 20 主が一緒に仕事してるならともかくそうじゃないなら主が口を出す問題じゃない。 ありがとうございます。私は自分では気が付かない事を誰かに指摘されハッとする事があるので、家族に対しても身近な人間が指摘しないといけないと思っている人です。私が居る職場は叱責は勿論、割と部下に対して注意はしません。色々とややこしい時代なのもあると思います。全く逆の考え方ですね…

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>> 18 例えば、今回の件であれば以下のような対応をするのが良いのではないかと思いました。 1.子供の前での発言に対し、毅然とした態度で指摘する… ありがとうございます。注意したと書きましたが、驚きを口にした、と言うのが正しいかもしれません。ただ、私の言い方が悪い事も多々あるので気をつけていきたいと思います。

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>> 24 ありがとうございます。肝に銘じておきます。此処では少しムキになってしまいました。失礼しました。

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