注目の話題
自治会で同じ班の人が、会長に自治会抜けると言ってきたそうです。 我が家は今自治会の班長で、会費を集めに行ったのですが、その時の対応があまりにも酷いから辞めたい
33歳の女です。私は、この歳で恥ずかしながら、まだ独身で実家暮らしです。生まれてから一度も実家を出た事がありません。実は私は双子で妹の方なのですが姉も私と一緒で
今って障害のある子どもが生まれる確立って高いんでしょうか…? 私が子供の頃は学校全体で2.3人ぐらいでした。 SNSが普及して、目につくようになった、 そ

コロナ禍で赤字になり、アルバイトを雇うことも出来ません。 洗い場も、忙しくても…

回答11 + お礼10 HIT数 510 あ+ あ-

匿名さん
22/11/27 18:40(更新日時)

コロナ禍で赤字になり、アルバイトを雇うことも出来ません。
洗い場も、忙しくても休みを交代しながら
1人ずつしか入れられない。

ベテランのA子さんが、どうしても協力してくれずに困ってます。キッチンの手伝いはしてくれるのにホールが苦手のようです。
「オーダー取りに行って。洗い物なんか山積みになっても後回しにして」
「S子さん(後輩)は、手が空いたらじゃなくて常にホールを気にかけてくれるよ。あなたよりよっぽど動くからS子さんがいる日は店が回る」
「なんで出来ないの?A子さんは、お水のつぎ足しとかテーブルの片付けしてるけど、S子さんに比べたらまだまだだからね。S子さんは私達ホール係が気がつかないようなことまでやってくれるよ」
「お客様呼んでる。早く行って。いちいち言われなくても行きなよ。S子さんを見習って」など、奮い立たせるために言ってるだけなのに料理長に注意された。

後で料理長に「二言目には後輩の事ばかり言うけど、比較するのは良くない。A子さんはA子さんなりに協力してくれてる」「洗い場までA子さんを呼びに行くくらいなら自分で直接お客様の所に行けばいいじゃないか」「その間に俺がオーダー取りに行った」とか言われました。
なんで私が言われるの?A子さんに任せたかったのに、余計なことしないでほしい。
忙しい時こそお互いの持ち場を越えて協力しないといけないのに。
どうしたら、協力し合える?

No.3675961 22/11/20 13:14(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 22/11/20 13:17
匿名さん1 

人の意見を受け入れないもの同士が協力しあうのは無理です

No.2 22/11/20 13:17
匿名さん2 

あなたはどういう立場なんですか?
辞めさせればいいんじゃないですか

  • << 4 リーダーです。 店を仕切らないといけないのに、A子さんだけでなくスタッフ全体がまとまらず困ってます。
  • << 6 そうですね。解雇も考えてます。

No.3 22/11/20 13:20
知りたがりさん3 ( ♀ )

主さんは雇用主?それともホール係のリーダー?それとも単なるホール係?

料理長の言う通りな気がしますけど。

A子さんは苦手なのではなくてS子さんと主さんが居るからかち合うといけないから自分は誰もやらないキッチンや洗い物をしようと思ってるのでは?

ま、確かにお客様最優先なのは主さんの言う通り。

No.4 22/11/20 13:22
お礼

>> 2 あなたはどういう立場なんですか? 辞めさせればいいんじゃないですか リーダーです。
店を仕切らないといけないのに、A子さんだけでなくスタッフ全体がまとまらず困ってます。

No.5 22/11/20 13:23
お礼

>> 3 主さんは雇用主?それともホール係のリーダー?それとも単なるホール係? 料理長の言う通りな気がしますけど。 A子さんは苦手なのでは… ですよね。お客様優先です!
苦手とか通用しませんよね。

No.6 22/11/20 13:24
お礼

>> 2 あなたはどういう立場なんですか? 辞めさせればいいんじゃないですか そうですね。解雇も考えてます。

No.7 22/11/20 13:24
匿名さん7 

料理長さんが正しい

No.8 22/11/20 13:24
匿名さん1 

実はあなた一人が浮いているということはありませんか?

No.9 22/11/20 13:24
お礼

>> 7 料理長さんが正しい お客様優先です。

No.10 22/11/20 13:24
お礼

>> 8 実はあなた一人が浮いているということはありませんか? ないです。

No.11 22/11/20 13:26
匿名さん11 

主さんが最悪
お客様のところに行けばいいのに、洗い場に行くなんて一体何してるの?
これはお客様優先とは言いません
自分の感情を優先しているんです

あなたが変わらないとこのままです
そのうち辞められてもっと大変になるんじゃないですか?

No.12 22/11/20 13:30
お礼

>> 11 先月の個人面談で、本人が「なるべくホールにも出ます」って言うから。
やる気あるならビシビシ厳しくして成長を促したかったんです。

No.13 22/11/20 13:34
匿名さん13 

A子さんを変えようとするのは無理だと思いますよ。
リーダーと言う大変なポジションなのは理解できますが、従業員を生かす殺すもあなた次第です。
出来ないことをさせるより、出来ることを伸ばして上げる方がよっぽど楽になりますよ。
出来ないことをさせようとして要らないストレスを感じていますよね?
主さんは仕事が出来るタイプなのでしょうが、出来ない人がいることを理解できたら更にリーダーとして成長できますよ。
A子さんへの注意の仕方は0点です。

No.14 22/11/20 13:35
匿名さん14 

給料をアップ
出来る人を給料アップしてシフトにたくさん入れる
出来ない人はずーっと給料据え置きシフトにほとんど入れない
常に求人募集!

No.15 22/11/20 13:37
匿名さん11 

ところでこれ、ネタだよね?
前にも似たスレ見たし、なんならそのA子さん視点のスレもあったわ

No.16 22/11/20 13:41
お礼

>> 15 私も見たことあります。
こういったコメントも来るかと思いました。

No.17 22/11/20 13:47
匿名さん2 

リーダーって何ですか?
店長とは違うんですか?
辞めさせる権限はあるんですか?

No.18 22/11/20 14:09
匿名さん18 

釣り臭いけどマジレスすると

主は他人と比べられてやる気出るタイプなんだよね?
自分と同じ感覚の人間ばかりじゃないと嫌なんだよね?

発達疑ったらいいと思います。主の。

No.19 22/11/20 15:18
お礼

>> 14 給料をアップ 出来る人を給料アップしてシフトにたくさん入れる 出来ない人はずーっと給料据え置きシフトにほとんど入れない 常に求人募集! 既にそうしてます。

No.20 22/11/21 09:28
お礼

>> 18 釣り臭いけどマジレスすると 主は他人と比べられてやる気出るタイプなんだよね? 自分と同じ感覚の人間ばかりじゃないと嫌なんだよね? … 発達?

No.21 22/11/27 18:40
お礼

>> 17 リーダーって何ですか? 店長とは違うんですか? 辞めさせる権限はあるんですか? 退職を申し出てきました。
「来月で辞める」と。「無理です。出来ない」と言ってました。
心から応援してた。なのに分かり会えないのが残念です。

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

質問掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧