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賢い人は、嫌いな人が職場にいる場合、 どういう心持ちで、どういう対処をしている…
賢い人は、嫌いな人が職場にいる場合、
どういう心持ちで、どういう対処をしているのでしょうか?
No.3682842 22/11/30 01:38(悩み投稿日時)
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部下なら使えれば仕事を任せるし、使えなければチームから外す。
同僚や上司なら話を程々に流して仕事として割り切る。
人間性がどうであれ、会社が儲かれば問題ない。
迷惑掛けられたら好き嫌い関係なく指摘したら良いだけ。
まあ、言い方や態度は変わるけどね。
ただ嫌いなだけなら関わらないとか、スルーするとか、いろいろやりようはあるかも。
実害がある場合が困りますね。
自分の場合は、経営者の身内の方が来て、仕事は覚えないのに自己主張は強くプライドは高い。話はきかない、とにかく上から目線で的外れ。仕事は増やす。ミスは謝らない。
無視したら、勝手に雑務を増やされるし、上司は経営者なので「彼女はまじめにやっている、君が合わせればいい」と。
同僚たちは、見て見ぬふり。
あれにはまいりました。
自分への課題、お題
と考えます
雨風とおなじ、植物も太陽に照らされるだけでは強く、なれない
障害も最終的には自分自分の血肉になる
、、、理想ですけどね
考え方としはてです
実際はイライラします
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