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転職のつもりで辞めましたがパワハラが原因で数日で辞めました。 半年後前職で復帰…
転職のつもりで辞めましたがパワハラが原因で数日で辞めました。
半年後前職で復帰の話を頂き面接したのですが
転職先はどれくらい続いたのか聞かれ思わず2ヶ月ですと言ってしまいました
恥ずかしくて正直に言えません
このまま隠したいです。
親の扶養に入っていたことにすれば離職票や雇用保険等でバレないと思ってますが
教えてください
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恥ずかしいかもしれないけど 前職に復帰したいなら正直に話した方が良いと思いますよ。
そもそも転職数日でパワハラで退職と言いますが
主さんに落ち度がないと言いきれるなら 堂々とこんな対応されたから すぐ辞めたと言えばいいんですよ。
ちょっとした事で パワハラらモラハラだと騒ぎ立て悪用するモンスター社員も存在し 真面目に働いてる人間が損する 時代でもあります。
主さんはそんな人だとは思いませんが 主さんの受けたパワハラと言うのはなんですか？
主さんの感覚と 第三者からみる感覚は違いますから 共感 甘い 悪巧み それは内容聞かない限り 安易な回答は出来ませんね。
なるほど 女性を雇っていながら そんな環境 対応する職場はよくないですね。
女性がいると気を使って話せない？ どうせゲスな会話でもしてるんでしょう。
直接セクハラ受けた訳ではないけど ある意味では性差別発言ですから 数日で辞める際に 採用担当や上司に この状況で働くのは厳しいと言えたかの話です。
復帰持ちかけてくる職場なんて どうせ人手不足なんでしょうから 面接は形式的にやってるだけで すぐ退職してようが 主さんが戻る意志があれば 再雇用してくれると思いますよ。
数日が恥ずかしいなら 2か月でも恥ずかしいですし 見栄を張るレベルでもありません。
親使って 隠そうとするのはやめましょう。
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