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私は現在とある社団法人にて働いています。そこでは残業が毎月60～70時間あり、時…
私は現在とある社団法人にて働いています。そこでは残業が毎月60～70時間あり、時間外として申請できるのはかなり良くて30時間です。過去に40時間を越えて申請した方もいるようなのですが、36協定に違反するからと人事に手直しされ、40時間未満にされたと聞きました。
それでも給与は公務員に準じており、福利厚生もしっかりとしてます。
ブラックな職場ではありますが、安定はしているのではないかと思っています。
ただ、サービス残業が多過ぎて辞めるべきか迷っています。
私自身優秀な方ではなく、むしろ無能であるかもしれません。
周囲からは、今以上のところはないから辞めるな、サービス残業なんて他のところでもあると言われており、もう疲れました。
サービス残業がここまであるのは普通なのでしょうか？
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今の時代、そんな職場は普通ではありませんが、珍しいというわけでもないかと。
でも、気にするのはそこじゃないんです。職場というのは、トータルで考えて自分が満足できるかどうかが大事です。
主さんの周りの方はサービス残業があろうとも、もらえる給与の高さや福利厚生、潰れないであろう安心感があるから納得できているんでしょう。
でもそれはあくまでも周りの意見。主さんの意見は違っていてもいいのです。
給与が多少下がっても、残業が少なくて体力的に楽、そして残業代は全額支給される方が幸せを感じられるのであれば、そっちを選べばいいのです。
ただ、もしご結婚をされていらっしゃるのであれば、奥様ときちんと話し合ってから転職活動を始めてくださいね。
難しいですね。
サービス残業の考え方もさまざまで。
確かに残業を付けれないというのはブラックなんでしょうけど。
残業代が付かなくても、それが自分のスキルアップに繋がったり仕上げる仕事のクオリティを高められたりするなら、何年後かには、自身への評価を高めて仕事をやりやすい環境に繋がっていく場合もありますし……。
残業が多すぎて体を壊したり本人の生活がままならなくなるというなら問題ですが、『サービス残業が多い』だけで転職理由とするかどうかは、なんとも言えません。
ましてやスレにもあるように、お給料が良かったり福利厚生が整っていたりする職場なら、なおさら。
その他にも、人間関係とかその職種自体が好きかどうか、なども含めて総合的に判断されることをお薦めします。
私は、自分で思うような結果が出せていないのに残業させられないから帰れ、と言われる方がモヤモヤするかもしれません。
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