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職場の同僚Aが境界性パーソナリティ障害、同僚Bがターゲット(元かもしれません)A…

回答4 + お礼4 HIT数 209 あ+ あ-

匿名さん
23/01/29 09:33(更新日時)

職場の同僚Aが境界性パーソナリティ障害、同僚Bがターゲット(元かもしれません)Aは異常な好意を見せたあと、Bをブロックし無視し、Bの周りの人間と仲良くしたり好意を見せたりしていました。 Bは精神疾患に詳しく、辛いけど理解はしている。と怒ることもなくAに対応していました。AもそんなBに一度は謝罪したようですが…(好きな人に酷いことをしてしまうといった話だったそうです)ほかの同僚と比べるとBとの距離をわざと取っている様子です。

Bだけ部署名で呼び名前を呼ばない、外部の人と話すような敬語…その挙句ほかの女の子も気になりBに必要なのは君じゃない!なんてことを遠回しに伝えたり…それでもBは本当に普通でAに優しく接しています。

BになんでAのことを拒絶したり怒ったりしないの?と言っても、Aがどんな時でもAが幸せであって欲しいと思っちゃう。ただ病気で変な女の子にいいように使われないか心配なんだよねーと笑っているのですが、みるみる痩せていきます。

この場合同僚の私は何ができるのでしょうか?AはBの事が嫌いなんでしょうか?好きなんでしょうか?

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No.3722762 23/01/29 03:23(悩み投稿日時)

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No.1 23/01/29 03:29
匿名さん1 

境界性パーソナリティ障害と呼ばれるものではないと思います

No.2 23/01/29 03:57
お礼

>> 1 ありがとうございます。境界性パーソナリティ障害ではないなら、何になるんでしょうか?

No.3 23/01/29 04:04
匿名さん1 

この質問の中だけで障害の有無は分かりません
とりあえずAになぜBに対してそのような態度なのか聞いてみたらどうでしょうか

No.4 23/01/29 06:57
会社員さん4 

BさんはAさんを好きなんでしょうか。
何をしに職場にいってるんでしょうか、
AさんもBさんも。

面倒くさそうなAさんより
他の人に目を向けてみるよう、誰か紹介してあげてみては。

No.5 23/01/29 07:28
匿名さん5 

何も関らず放っておきなさい。我関せずがいい。どうでもいいことじゃんか。

No.6 23/01/29 09:30
お礼

>> 3 この質問の中だけで障害の有無は分かりません とりあえずAになぜBに対してそのような態度なのか聞いてみたらどうでしょうか Aに下手に踏み込むと自分にこられそうで怖いというのが本音ですね

No.7 23/01/29 09:32
お礼

>> 4 BさんはAさんを好きなんでしょうか。 何をしに職場にいってるんでしょうか、 AさんもBさんも。 面倒くさそうなAさんより 他の人… Bさんは流石にこんなことされて恋愛感情はない。けど元々は仲が良かったので心配と言った感じですね。

他にBさんのことを好きな同僚がいるので勧めてみます

No.8 23/01/29 09:33
お礼

>> 5 何も関らず放っておきなさい。我関せずがいい。どうでもいいことじゃんか。 Bさんが主力の職場なので体調を崩されたり辞められたりすると困るというのもありますね

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