今の職場（接客業）で社員だけではうまく回らない日があるからバイトリーダーを作ろう…

兄さん。おばはんはきらわれる。

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兄ちゃんの方の悪い点が１個もないような気がするんで
兄ちゃんの方が圧倒的にいいけどおばさん選ばれなかったら荒れそうだなって思った。
無難なのはおばはん、やりやすいのは兄ちゃんかな。
おばはん選ばれたとき図に乗ってパワハラが酷くならないといいけど。

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>> 1 兄さん。おばはんはきらわれる。 回答ありがとうございます！
私より若い人達はみんな嫌ってるというか怖がってるみたいです、私も最初は苦手というか少し怖かったんですけど慣れて来てからは普通に面倒見の良いおばさんって感じで私の中では今はイメージは良いです。バイトでも仕事のマナーというかルールにはきちっとしたいタイプなんでお兄さんだとそこだけなあなあになりそうでそれだけ私は凄く引っ掛かってます。

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お兄さんにバイトリーダーがつとまるのかな？
気楽なポジションだから今みたいなやり方でやれてるけど、責任者はつとまらないような。

おばさんがお兄さんを立てて黙るタイプじゃなさそうだし、派閥争いが激化しそうで怖いんだけど。

私ならおばさんを推すかな。

おばさんが口うるさいリーダー、でも責任感はある、お兄さんは今まで通り周りを優しくフォロー、この構図が良さそうって思う。

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>> 2 兄ちゃんの方の悪い点が１個もないような気がするんで 兄ちゃんの方が圧倒的にいいけどおばさん選ばれなかったら荒れそうだなって思った。 無難… ありがとうございます！

二人のタイプが真逆なんですよね、仕事と割り切るならおばさんの方が真面目な私からしたら引き締まって良い気がするんですが、お兄さんの方だと優し過ぎるのがマイナスに働きそうで…学生バイトの当日欠勤とか遅刻が本当多くて減らないのですがお兄さんだけの日は遅刻しても『次は気をつけろよー』って優しい雰囲氣で言ってはいで終わりなので毎回何人か遅刻して来そうな気がしてます。そのお兄さん社員さんにも僕が注意しといたんであんまキツく言わんといてくださいって毎回お願いしてますけど毎回遅刻する子には厳しく言わないと直らないんじゃないかと思ってて…それに関しては社員さんに言っておけば良いのかな。

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メンタルやられて辞めるって・・それは世間ではパワハラと称して懲戒の対象です。
そんな人を上に立たせる会社はブラックです。
50代のおばはんをバイトリーダーにするという選択肢そのものがないと思いますけど・・・
候補に挙がる時点でやばい職場ですよ！

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おばさんがいいね。

そもそも、なんで職場環境を一番に気にしてるのか分からない。
接客業であればお客様に素晴らしい提供を心がけあっての仕事場にしなきゃならないんじゃないのかな。
学校じゃないんだから内輪の問題もあるがメインじゃないと思う。

若者がお兄さんを選ぶ理由って、シンプルに楽な職場で楽に稼ぎたいくらいの感覚でしょう。学生はその態度しか考えられない者が多いから。

若いお兄さんを選んだら、
遅刻をしてる人、色んなダメなことに対しても注意をしなかったらどうなると思う？

遅刻してない人や真面目に働いてる方からしたらその仕事場で働くのが馬鹿らしくなると思うんだよね。
それは仕事へのポテンシャルが下がるし、仕事場の人の質が下がりわけ。
最悪やりたい放題できる環境にもなって手がつけられなくなるのが想像出来ます
下手したら真面目に働いてる人や、仕事に戦力になる方が辞めて行くことも有り得ます。

正直、すぐ辞めてく若者のバイトくらいならいくらでも変えが効きます。変わりはいくらでもいるからね。質の悪いスタッフより質の良いスタッフを伸びしろに育てて行く方がよっぽど大切。

おばさんの態度もある意味勉強、今後就職して仕事についたら稼ぐのはそれだけ大変だってことも身をもって学生のうちに知っておくのもありだと思います。

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私なら、おばさんかな。

リーダーって、ある意味嫌われ役だったりする。耳の痛いことも言わなきゃいけない。言いたくないことも、言わなきゃいけない。

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ハッキリ言えばブラックな職場です。
社員がだらしないから回せないわけです。
バイトは何故ギャラが安いのか？それは大した責任ないからです。言われた最低限の事をこなしていれば良いわけで、おばはんは出しゃばりすぎです。

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どちらも推す要素はない。　むしろこの2人がリーダー候補とか　そもそもリーダーを作る事がデメリットでしかないのは　分からないんですかね。
　
社員の教育の質が悪すぎるから　そんな発想が出てくるんでしょう。

答えになってなくてすみません。　どうしてもどちらか決めないといけないなら　オバハンを選ばざるを得ない　それはあくまで業務の生産性だけの話　賃金が発生する以上は　ダラダラする奴いい加減な奴はいらない。　　

　お兄さんは一見面倒見は良くて優しいように見える。　でも結局お人好しずる賢い　勤怠に関して　バイトがバイト甘やかす筋合いはない。　仕事舐めてかかる人間が増える。

　お局オバハンに頼らないとやっていけない時点でヤバい　新人潰しが　人材の成長を妨げるのは事実　いい加減な子もいるだろうが
　真面目に頑張ろうとしてる子でも　理由あってシフトに穴あけてしまって　嫌み言われたらたまったもんじゃないですよ。

　　

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