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こんな失礼なメールは初めてと言われました。 そんなに失礼ですか? 送った…

回答28 + お礼15 HIT数 2964 あ+ あ-

匿名さん
23/03/23 20:48(更新日時)

こんな失礼なメールは初めてと言われました。
そんなに失礼ですか?

送った内容はこうです

3月に専門学校を卒業します。〇〇(部署名)への応募は可能ですか?

返事には
どこの誰だ、誰にあてたメールだ、将来上司になるかもしれない人に送る内容じゃないとかめちゃくちゃ書いてありました。

名前はメアドの署名にしてあったので分かると思うんですけど
そんなガチギレする事ですかね?

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No.3756236 23/03/18 10:22(悩み投稿日時)

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No.1 23/03/18 10:26
匿名さん1 

少なくとも採用されたい人間の送るメールではないですね。
応募は不可能ですと答えてしまえば簡単ですが、何が悪いか教えてくれるその相手は親切だと思いますよ。
そのメールを送ってる限りどこにも採用されないでしょうから。

No.2 23/03/18 10:28
匿名さん2 ( ♀ )

>将来上司になるかもしれない人に


採用確定🤣

No.3 23/03/18 10:29
匿名さん3 

大人としての常識がないな~ってのが一目で分かるメールですね。お客様から送ってくるような、上からな感じです。

No.4 23/03/18 10:31
匿名さん4 

ま、まあ失礼ですね。。
そこまで返答してくるのも失礼だと思いますが。。

No.5 23/03/18 10:37
通りすがりさん5 

前の人も書いてますが、反応してくれるだけマシ。
私なら無視しますね。
そもそも3月って この3月?来年じゃなくて・・・それで今就活してるんですか?
ドコからも内定もらえてないって事でしょうか?専門学校ってドコで何を学んだのかな?

No.6 23/03/18 10:56
匿名さん6 

署名欄に名前載せてようが最初に自分から名乗らないのは印象良くないし、お忙しい中恐縮ですがの一言がないのもどうかなと思います

No.7 23/03/18 11:45
通りすがりさん7 

親しい相手にとりあえず敬語使って聞いてみたって感じでしょうか。

まず、挨拶が無く、名を名乗らない時点で致命的です。

相手が企業・会社であり自分が応募する立場である以上は、せめてビジネスメールや書き方などを調べた方がいいですよ。

その辺りの常識が備わってるかも十分な判断基準にはなりますので。

No.8 23/03/18 12:09
匿名さん8 

俺だったら採用しないぞ激おこプンプン丸

No.9 23/03/18 12:10
匿名さん9 

3月に専門学校を卒業します。〇〇(部署名)への応募は可能ですか?

宛先○様 ご挨拶とメールの趣旨 自分の紹介(顕名) なんも書かないでいきなり先の2行だけ送信したんならそれは礼儀も無い無礼非常識極まりないと思います。その時点で100%採用は消えました。

No.10 23/03/18 12:17
匿名さん9 

普通ならそんな失礼な幼稚なメールは10秒で即消去削除して何の返答もせずに無視します。

アホな奴だ思われただけでも感謝を。

No.11 23/03/18 12:28
お礼

>> 1 少なくとも採用されたい人間の送るメールではないですね。 応募は不可能ですと答えてしまえば簡単ですが、何が悪いか教えてくれるその相手は親切だ… 応募はまだしてないです。
応募してもいいですか?って聞いてるだけなんですけど

No.12 23/03/18 12:28
お礼

>> 2 >将来上司になるかもしれない人に 採用確定🤣 部下になったらこんな感じでおこられるならやだな

No.13 23/03/18 12:29
お礼

>> 3 大人としての常識がないな~ってのが一目で分かるメールですね。お客様から送ってくるような、上からな感じです。 そうですか?
質問してるだけなんですけど。

No.14 23/03/18 12:29
お礼

>> 4 ま、まあ失礼ですね。。 そこまで返答してくるのも失礼だと思いますが。。 ですよね。募集してるか質問しただけなのに

No.15 23/03/18 12:32
お礼

>> 5 前の人も書いてますが、反応してくれるだけマシ。 私なら無視しますね。 そもそも3月って この3月?来年じゃなくて・・・それで今就活してる… はい。来週卒業式です。
気がついたらクラスのみんな就職決まっててびっくりしました。
先生に色々言われたけど、人手不足の業界だからすぐに決まると思いました。
でも全然決まらなくて、焦ってます

No.16 23/03/18 12:33
お礼

>> 6 署名欄に名前載せてようが最初に自分から名乗らないのは印象良くないし、お忙しい中恐縮ですがの一言がないのもどうかなと思います 応募する時に言おうと思いました。
募集してるか確認しなさいって先生に言われたので。

No.17 23/03/18 12:33
お礼

>> 7 親しい相手にとりあえず敬語使って聞いてみたって感じでしょうか。 まず、挨拶が無く、名を名乗らない時点で致命的です。 相手が企業・… 応募する時に名乗ればいいと思ったんですけど、違うんですけか?

No.18 23/03/18 12:34
お礼

>> 8 俺だったら採用しないぞ激おこプンプン丸 なんでですか?

No.19 23/03/18 12:35
お礼

>> 9 3月に専門学校を卒業します。〇〇(部署名)への応募は可能ですか? 宛先○様 ご挨拶とメールの趣旨 自分の紹介(顕名) なんも書かないで… そうなんですか?そういうのは応募する時ですよね?
今回は質問なんですけど

No.20 23/03/18 12:36
お礼

>> 10 普通ならそんな失礼な幼稚なメールは10秒で即消去削除して何の返答もせずに無視します。 アホな奴だ思われただけでも感謝を。 えー?
どこが幼稚なんですか?
お問い合わせはこちらからどうぞ、って所にメールしたんですけど

No.21 23/03/18 12:49
匿名さん2 ( ♀ )

お礼を見て、
本当にその会社に入ってみてほしい。

名物新入社員ちゃんとして
叩き直してもらいなさい🤣

少なからず縁が有ったのだから。

No.22 23/03/18 12:57
お礼

>> 21 もしかしてバカにしてます?😠

No.23 23/03/18 12:59
匿名さん2 ( ♀ )

バカになんかしてないよ

若い頃は自分もこうだったなあって懐かしく感じただけ!

No.24 23/03/18 13:00
匿名さん1 

応募するときじゃないです。
印象悪い人間が応募しても無駄なので、募集の確認をする段階からきちんと対応するのが社会人(新社会人予定含む)です。

No.25 23/03/18 13:16
お礼

>> 24 そうなんですか?
それじゃ自分はもう詰んでますか?

No.26 23/03/18 13:44
匿名さん1 

残念ながらそうですね。
まだ連絡してないほかの企業に賭けましょう。
そういった問い合わせの礼儀作法については、先生に今一度確認するか、就活本を読むかして勉強し直すといいかもしれません。

No.27 23/03/18 14:15
匿名さん1 

ちなみに厳しいことを申し上げますが、どんなに人手不足な会社でも、ほしいのは「見込みのある人材」もしくは「即戦力になる人材」だけです。
使えない人材は、足手纏いになるので必要とはされません。

せっかく同じ職業を目指す仲間がいるはずの専門学校で、クラスメイトの就活の波に来た気づきもせずタイミングを逃したこと
とっくに採用が決まっているべきこの時期に、まだ募集の有無を確認していること
応募を見据えた質問を送るのに最低限のマナーも知らないこと

これらを踏まえると、主さんは完全にマイナスからのスタートです。
「やる気のない人間/先のことを考えて行動できない人間/必要なときに足並みを揃えられない人間」という評価を食らうわけです。

まだお若いのでしょうし、おっしゃるように人手不足の職種ならもちろんチャンスはあると思いますが
まわりの同級生と同じだけの努力では挽回は叶わないので、
辛辣なことをいう企業の採用担当者の言葉も、口うるさい教師の言葉も、耳を塞がずに素直に聞き入れて行動することが必要になると思いますよ。

無事に就職が決まりますよう、頑張ってくださいね。

No.28 23/03/18 14:34
匿名さん28 

自分は失礼じゃないと思っても、受け取る相手側の問題だからね。ゴネて何になる?間違ってないと言うなら、ほかの会社にも同じメール送ってみなよ。就職できるかどうか。

No.29 23/03/18 18:04
お礼

>> 27 ちなみに厳しいことを申し上げますが、どんなに人手不足な会社でも、ほしいのは「見込みのある人材」もしくは「即戦力になる人材」だけです。 使え… ありがとうございます。
社会に出るって大変なんですね

No.30 23/03/18 18:08
お礼

>> 28 自分は失礼じゃないと思っても、受け取る相手側の問題だからね。ゴネて何になる?間違ってないと言うなら、ほかの会社にも同じメール送ってみなよ。就… すみません、今までずっと色々な会社にこのメール送ってました。
全然面接の連絡こなくて、なんでだろと思いました。
今回でよくわかりました

No.31 23/03/18 18:08
匿名さん3 

とりあえず「就活 問い合わせメール 書き方」とかで検索してみてね。たくさん注意点が書いてあると思うので。

そこに就職する気があるなら、企業様宛のメールはめっちゃ気を使って、恐縮しながら送るものだよ。

No.32 23/03/18 18:24
お礼

>> 31 はい。ありがとうございます
問い合わせもちゃんとしたメールを送らないといけなかったんですね。

質問した会社から謝罪メールの返事が貰えました!
結局ダメだったんですけど、応援してくれました。

No.33 23/03/19 00:08
匿名さん33 

今は、グーグルさんに聞けば、色々と教えてくれますよ。
メールって、顔が見えないので、文面だけで相手の印象って決まってしまいます。そんなに凄い文章を書く必要はなく、決まり文句を確実に入れるというような感じですかね。
専門学校に通われていたとのことですが、ビジネスマナーは学ばないところでしょうか。そりゃ、知らなくても仕方ない……。
これからたくさん学んで、立派な社会人になってくださいね。頑張ってください。

No.34 23/03/19 06:35
匿名さん34 

人事部宛など、宛先を書いておけば特に問題ないかと思います。
単なる問い合わせなので。

No.35 23/03/19 10:09
匿名さん35 

質問内容というより、文章がマナー違反なのでしょう。
就活やビジネスメールのテンプレくらい今時調べればいくらでも出てくるのに、それすら出来ない人は要らないんだと思いますよ。
普通の人は無意識に相手に失礼はしていないか、マナーは何が正解なのかと調べて、何度もメール文を見直してミスや失礼が無いことを確認してやっと送ります。

そんな発送すら無い人を採用しても無能過ぎて教育に時間がかかるし、どんなに時間をかけても結局育ちそうにないですし。
しかも取引先とかに非常識なミスを平気でしそうで、本人はアホなので意味すら理解出来てない。とかになるくらいなら、そんな人は人手不足でも雇わない方がマシです。

No.36 23/03/19 12:36
匿名さん36 

私は学生時代に教授や先輩にメールの書き方を教わりましたが、そういうことが無いところなんでしょうか。
ここで気づけて良かったですよね。
返信をくれた担当者様に感謝ですね。
これから気をつければ良いんですよ。
就活応援してます。

No.37 23/03/19 22:34
匿名さん37 

現在36歳でオバチャンになってしまった私ですが、私も最初は常識ないって散々先輩に言われましたよ。

例えば上司が新卒にランチをご馳走してくれるとなった時…。「えー奢ってくれるんですかー!嬉しいですー😊」って言ってしまい笑 あとから聞いた話ですが、あの子常識ないわねって笑
その当時の私はムッとしました。なんで?奢ってくれるって言ったのに素直に喜んだだけなのにー!って。

いつか主さんがもう少し大人になり社会経験が豊富になると自分がいかに無礼だったか分かります。
逆に今ここで質問をし自分の無礼さに気が付けただけでとても良い事ですよ!

No.38 23/03/20 00:33
匿名さん38 

残念ながら、もう新卒の募集は締め切ってると思います。中途入社採用枠でも良いのですか?専門学生の就活の仕方は知らないけれど人員不足で、即採用みたいなブラック会社に焦って入るより、もうすぐ来年卒業の就活が始まるから、学校の先生にもう一度真剣に就活の仕方相談してみてください。
メールで数打てば当たるみたいなやり方では難しいです。

No.39 23/03/20 12:41
匿名さん39 

第一印象が大切とは思わなかったんですか?
あなたが送った最初のメールから、選考は始まっていると思うのが普通です。

メールの送り方のマナーなんか、調べればいくらでも出てくると思いますが、調べすらしなかったということですか?
それとも、メールの書き方は分かるけれど、あえてそんなにカジュアルに書いたんでしょうか。

あなたは会社に入っても、きっと同じようにお客さんや取引先の人にメールしますよね?
少なくとも、相手からはそう思われます。

就活というのは、他の学生に勝たなければなりません。
その意識が低いということです。
初めからメール等社会のマナーをある程度心得ている学生と、あなたのように1から教えなければいけない学生、どちらを採用したいかは一目瞭然では?

もちろん採用時に見る部分はそれだけではないですけれどね。

No.40 23/03/20 12:47
匿名さん40 

まだ卒業もしていない学生にガチギレするのは、余程自分の所属する会社にプライドをもち、後々のことを考えないことなのでしょう。気持ちに余裕もないのでしょう。あまり仕事できる方ではなく、実力以上の役職についているかと思います。
面接に行ったところで、圧迫面接も有り得ます。
特に、証拠に残るようなメールで返信する文面ではないでしょう。
立場が変われば主さんが顧客となる場合もありますので、通常は差し障りのない内容のメールを返信するのが一般的ではないでしょうか。
ある意味、人間味のある担当者だったのでしょう。

今回は、不躾なメールで激昂させてしまったこともありますので、誰が見ても差し障りのないメールで様子を伺えば、もしかしたら採用予定がなくても、採用の可能性もあったかもしれません。

相手も確かに問題がありますが、相手を責めるより、自分のおこないを見直す方が、健全だと私は思います。

No.41 23/03/20 14:51
匿名さん41 

主様は、ひょっとしたら、発達障害?

とりあえず、就職活動のハウツー本をみてみたほうがいいと思います。

No.42 23/03/20 19:57
匿名さん42 

問い合わせするときからが面接みたいなもんやから マナーや常識がなきゃそれ未満の子どもと変わらんやんけ

No.43 23/03/23 20:48
通りすがりさん5 

まだやってたんですねWW
確かにNo.40さんの言うように未熟な学生さんにキレる側も配慮無いですね。
さりとて単刀直入なメールで失礼であることも事実。
周りにきちんと指導してくれる人が居ない主さんも気の毒ではありす。

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