正社員と非正規社員が全く同じ仕事内容で、正社員の方が給料が高いって違法ですよね？

>> 1 責任は違うと思います。 責任も同じです

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>> 2 違法ではありません。 雇用の定めである法律が違います。 同じ仕事のようにみえますが 非正規にはガラスの天井があるし、 正規には会… 全く同じ仕事内容です

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>> 3 例えば、１日の拘束時間が、非正規社員の方が短ければ、仕事内容が同じだったとしても、違法ではありません。 同じ、という言葉の範疇には、仕… 全く同じ拘束時間です

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>> 7 そう思うなら頑張って正社員になるしか ないんじゃない？ 雇用条件が違う、というのも正当な理由 だと思います。 そもそも非正規社員がやる仕事を正社員がやってるんだから、非正規に降格するべきでしょう。能力が無い人に高い給料払う必要ない

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>> 8 同一労働同一賃金は目標であって義務ではありませんからね 法律違反になりますよ

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>> 11 法律違反ならなぜ処罰されないの？こんなとこでウダウダ言ってないで裁判でも何でも訴えたら？ 今、証拠を集めています。

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>> 12 聞く耳持たない人っているんだなぁ 間違ったことには聞く耳持ちません

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>> 15 何がどう法律違反なの？ 同一の労働なら同一の賃金にしなくてはいけないのに、正社員だからと言う理由だけで非正規と同じ仕事内容なのに給料が非正規よりも高いことが法律違反になる

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>> 16 仕事内容という言葉は曖昧なんです。 言い方を変えれば、少しでも違う点があれば、仕事内容は違うんです。 もっと細かく言えば、書類に… そういうことを言ってるんじゃなくて、パートと全く同じ仕事内容で、リーダーや責任者にもならず、パートと全く同じ単純労働をしてるのに、正社員だからと言ってパートよりも高額な給料をもらっている正社員のことを言ってます。こういう責任者にもならない名ばかり正社員は非正規社員に降格するべきです

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>> 19 同一労働同一賃金の法律を勉強してください。

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>> 19 えっと、そう言うことじゃないんです。 実際に責任者になるかどうかは関係なく 「責任者になる可能性アリ」という条件が社員にはあって、パ… 何もわかってないようなので

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>> 22 全く同じ仕事内容ならどんな説明されようとも同一賃金になります。

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>> 24 全く同じ時間働いて全く同じ仕事内容で、全く責任も一緒なら同一賃金にしないと違法ですよね

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