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万年人手不足の会社は、従業員側ではなく会社側に問題があると、専門家たちもはっきり…

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匿名さん
23/03/29 15:48(更新日時)

万年人手不足の会社は、従業員側ではなく会社側に問題があると、専門家たちもはっきり言ってる
頑なに認めず従業員側のせいにしてるのは未だに頭の悪い会社だけ

会社の人からもプライベートの友人からも、付き合いが長くなれば第一印象と全然違うと言われるなんて普通
人間何回か会ったくらいではどんな人かなんてわかるわけないので
こんなもんを数日の勤務態度だけで決めていきなり批判してきて辞めさせて（クビになったんじゃなく批判のせいで自主的に辞めたんだが）
こんなことしてて何になるんだろう？

万年人手不足の会社ってやってること大体これ
今の労働者は対価価値を見るからただ無条件に従順でいてくれるような人は少ないから、不当な扱いは通用しなくなってるのに時代についてきてないんでしょ？

運良く賢い会社に当たったおかげで万年人手不足の会社がどれだけ頭悪いかわかる
今の会社は給料安いが誰も何年でも辞めない、人余り状態（だがリストラはしない）
みんな会社のために真面目に働き、みんなが上司同僚部下を、人を大切にしていて和やかな雰囲気
できる会社ができてることをなぜできないの？って感じ