再就職手当をもらうのに日数が足りなくて、ハローワークの方から以前勤めてた会社の入…

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匿名さん
24/09/20 20:53(更新日時)

再就職手当をもらうのに日数が足りなくて、ハローワークの方から以前勤めてた会社の入社日を変えてもらってください。雇用保険料は支払うことになるけど。と言われました。
これって入社日をずらすのダメと言われることはあるのでしょうか?

どなたか詳しい方いたら教えてください。
よろしくお願いします。

No.4141280 24/09/20 07:30(悩み投稿日時)

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No.1 24/09/20 07:40
通りすがりさん1 

え、それ不正行為じゃなくて?

No.2 24/09/20 08:07
お礼

>> 1 これって不正行為なんですかね??
ハロワの方から言われたのですが...

No.3 24/09/20 08:10
通りすがりさん1 

実際には勤務してなかった期間も勤務したことにしちゃうわけですからね。

No.4

削除されたレス (自レス削除)

No.5 24/09/20 08:20
お礼

補足です!
やむを得ない事情がある場合は、相談することで不正行為には当たらないみたいです。
私の場合は離職票を会社に請求しても、1カ月以上届かなかったことと、ハロワから離職票をお願いするまで発行すらされてなかった為、認められるそうです。
以前の会社がOKくれるかどうか。
今は伝え方を考えています。

No.6 24/09/20 08:22
お礼

>> 3 実際には勤務してなかった期間も勤務したことにしちゃうわけですからね。 確かにそうですよねぇ...。
諦めるしか無いんですかね...

No.7 24/09/20 08:26
通りすがりさん7 

前の会社での入社日を変えて、その分の雇用保険を払って、加入期間が足りてることにする、という解釈で合ってますか?

離職票①に資格取得年月日が記載されてますから、これは公的記録です

それを偽るということは公文書偽造とか、データの方を書き換えるなら電磁的記録不正作出とか

明らかに不正だと思いますよ

No.8 24/09/20 08:48
お礼

>> 7 2年前の12月末で退職しました。
12月は一度も働いてないのですが、雇用保険料は支払いしていました。
その、働いてない一ヶ月分はカウントされないみたいです…
だからハロワの方がそう言ったのかと。
ちょっと確認してみます

No.9 24/09/20 20:53
匿名さん9 

入社日をずらすなんて改ざんは違法ですよ。ハローワークが違法の手引き指南するわけないよね。

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