職場で。 あ・か・ら・さ・ま・に不機嫌な態度を取り、怒りを露わにする人に対…

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匿名さん
24/10/08 13:22(更新日時)

職場で。

あ・か・ら・さ・ま・に不機嫌な態度を取り、怒りを露わにする人に対し、それがただただ恐怖でしかなく、わずかでも関わるだけで、こちらが涙目になるほど恐怖でしかないため、必要以上には関わらない=必要なことは、どんなに怖くても、どんなに嫌でもちゃんと関わる!

って、どう思いますか?

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No.4151359 24/10/06 08:50(悩み投稿日時)

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No.1 24/10/06 08:55
お礼

例えば

交代でお昼休みを取るような場合
午後からの仕事の状況を考えて、それを伝えた上で「今から先にお昼休みを取ってほしい」と伝えただけで、

ムスッとし(多分、内心は激怒している)その指示を無視して働き続ける
とか。

No.2 24/10/06 08:57
お礼

ちなみに、その人が指示を無視して働き続けることで、他の人がお昼を取るのが遅くなります。
先にお昼休みに入るよう言ったのは、お昼の12時です。

No.3 24/10/06 08:59
匿名さん3 

ゾンビには関わりません。5m以内には近寄らない。動線を被らない。視線を合わせない。噛み付かれますから。ソーシャルディスタンス。

No.4 24/10/06 09:01
お礼

>> 3 そうなりますよね。
自分の身も大切ですもんね。

それで、あなたに悪影響はないですか?
皆から総スカンを喰らったとか。

No.5 24/10/06 09:11
匿名さん5 

指示されたくないんじゃないの?
お昼なんてチャイムで始まってチャイムで終わるとかにすればいいじゃん。指示ってわざわざ上下関係を作らなくていいと思った。うちもそうする。

No.6 24/10/06 09:50
匿名さん6 

その人に、また休憩せずに働き続けるなら、昼休憩を一番最後にしてもらう。
必然的にそうなるかと。
その人から絶対に休憩しないといけないなら、会社に相談。

No.7 24/10/06 09:57
お礼

>> 6 その人が先に行かないと、誰も休暇に行けないのです。

そして、午後の予定は決まっていますから、それに合わせてお客様がいらっしゃる。
結果、皆休憩が取れないまま,午後の仕事に突入になります。

No.8 24/10/06 10:01
お礼

>> 5 指示されたくないんじゃないの? お昼なんてチャイムで始まってチャイムで終わるとかにすればいいじゃん。指示ってわざわざ上下関係を作らなくてい… その人一人のために、会社全体のルールを変えなければダメですよ!

ということでしょうか。

No.9 24/10/06 10:04
匿名さん5 

時計で判断してもらうってこと。あなたが言葉でそろそろ食事いってというのではなくて。

No.10 24/10/06 10:05
匿名さん5 

なんでその人がいかないと誰もいけないんですか?その習慣がそもそも違和感あるのですが。

No.11 24/10/06 10:07
お礼

>> 9 時計で判断してもらうってこと。あなたが言葉でそろそろ食事いってというのではなくて。 つまり、その人一人のために、会社のルールを全面的に変えろ!ということですよね。
我が社は、昼休みの時間は決まっておりません。
『その時その時の状況に合わせ、お客様に影響が出ないよう考慮して、お昼休みの時間を調整して取る』が、今現在の我が社のルールです。

つまり、その人一人のために、このルールを変えろ!ということですね?

No.12 24/10/06 10:11
お礼

>> 10 なんでその人がいかないと誰もいけないんですか?その習慣がそもそも違和感あるのですが。 今現状、その人しか休憩に入れない
(他の人は、皆接客をしている)

10分後にもう一人行ける
(接客が終わる)

その人は、いつも早く帰ってくるから、先に行った人が戻る頃にはその人も戻ってくる

2人いれば、その頃には接客を終えている2人が休憩に入れる

そんな感じです。

No.13 24/10/06 10:13
匿名さん5 

あなたは指示役?
なら気にせずに自分の仕事やるのみでいいと思う。いやな顔にま・け・な・い・で!

No.14 24/10/06 10:16
匿名さん5 

よくわかりました。

職場で。

あ・か・ら・さ・ま・に不機嫌な態度を取り、怒りを露わにする人に対し、それがただただ恐怖でしかなく、わずかでも関わるだけで、こちらが涙目になるほど恐怖でしかないため、必要以上には関わらない=必要なことは、どんなに怖くても、どんなに嫌でもちゃんと関わる!


正しいと思います。

気が進まないならルールを変えるしかない。関係者で選べばいいと思う。

No.15 24/10/06 10:21
お礼

>> 13 あなたは指示役? なら気にせずに自分の仕事やるのみでいいと思う。いやな顔にま・け・な・い・で! 指示役とか無いです。
その場その時で、誰が先にお昼休みに入るのが一番いいかを皆で考えて話し合っているのですが、

その人、そういう話し合いにも入ってこないで、離れた場所で自分の好きなことやっているんです。

No.16 24/10/06 10:28
お礼

>> 14 よくわかりました。 職場で。 あ・か・ら・さ・ま・に不機嫌な態度を取り、怒りを露わにする人に対し、それがただただ恐怖でしかなく、… ルールを変えるとかは話が飛びすぎですけど、

私、嫌な顔されてもやるべきことはちゃんとやっていた=伝えるべきことはちゃんと伝えていた、雑談などは怖いから控えていたけど)のに、

職場で総スカンを喰らったんですよ。
多分、あの人をあからさまに嫌っている、避けている、いじめている、社会人としてあるまじき行為💢みたいに受け止められて。

必要以上には接触しなかった
って、そんなに悪いことなんか?と思って。
「こういう理由で、昼休み先に取って」と言うだけで、大激怒するような人に、誰が積極的に関わって仲良くしようとするのよ。

必要なことはもちろん伝えるけど、そんな人となんで必要以上に関わらなきゃいけないわけ?

No.17 24/10/06 10:31
匿名さん17 

どうして怖いんですか?
仕事が出来るタイプであれば、わかるんですけど、聞いてるとそうでもなさそう。
人間って何もないと怒っても怖くないのでどうしてかなー?って思って。

No.18 24/10/06 11:00
お礼

>> 17 怒りポイントが全く分からないのが、怖いところ。

「お昼休み、先に言ってください」
何が怒りポイントなんだろう。

「今、これやってます💢💢💢」
と言われたこともあり、仕事してるのに命令してくんな💢と怒るのは分かるとして、

午後からの仕事の状況を説明し、今優先すべきは先にお昼休みに入ること、と説明しても、むすっとして怒り出すとか、

しかも、ただ怒る💢だけでは、何をどう考えているのかも分からないし、異論があるならそれを言えばいいだけでは?

ムスッとして、指示を無視して、我を押し倒すとか、私にはただただ恐怖でしかないです。

まさに、3さんが言われるように「ゾンビ」としか…

No.19 24/10/06 12:51
匿名さん19 

私、やってしまうほうですかねというか言い訳?になるかもしれないけど、休憩時間がやたら多い人がいていわゆる雑談をしなくなり挨拶だけにしたら何かを察したかあまり休まなくならないようになり、少し話しかけたら又休むようになってと極端な人で、、とにかく困ってます

No.20 24/10/06 13:12
匿名さん17 

要するに言葉のあやで捕食者に感じる恐怖じゃないんですね。
同僚はゾンビに穏やかじゃない態度にヘイトが向いたのでは?
主さんは正しいけれど、裁判じゃないですからね。向こうに弁護士がいないので、検察が不当裁判してる様に見えるのかも。

No.21 24/10/06 13:14
お礼

>> 20 >ゾンビに穏やかじゃない態度にヘイトが向いたのでは?

はい?
そんな態度取ってないので、言っている意味が分かりません。
この話に合点がいく話を作ってくださいなんて、一言も言ってないんだけど 苦笑

No.22 24/10/06 13:15
お礼

話通じる人,ココにはいないのかなぁ

No.23 24/10/06 14:25
人生の先輩さん23 

私も同じ境遇にいましたが
ただただ共感です!
それしかないと思います!

No.24 24/10/06 18:34
匿名さん24 

それ引き継ぐのでお昼行ってらっしゃい!とかじゃダメなんですかね?
誰でも出来る仕事ならそうした方がいいと思うけどどうなんだろう?
それとも、その人しか出来ない仕事とかあるんですかね?
もしくはその人は自分がやらないとダメだとでも思ってる系の人ですかね?
たまにいるんですよね、大した気をして自分が全部やってます!的な感じで自分の手柄にしたい人が笑
とにかく、怖いとホウレンソウも取りにくいし上司に相談した方がいい気がします

No.25 24/10/06 20:44
通りすがりさん25 

16のお礼を読んで、主さんが指示を出して、その方がムッとする。それが続いてるんですよね?なんでしょうね。
主さんが指示役でもないのに指示を出し、しかも総スカンを喰らうのは主さん。
主さんだけが浮いてるように感じました。
その方をよく思っていないのも主さんだけ。
空気が読めずに人の気持ちが考えれないタイプに感じました。
怒りポイントが分からないから怖い?怖いなんて少しも思ってないくせに怖いって使っちゃうところとか読んだだけですが、私は主さんのほうが怖いかな。

総スカンなんて喰らわないですもん、普通。
よっぽどですよ。

No.26 24/10/06 23:34
匿名さん26 

私は辞めたな、そういう人が嫌で。
まぁパートだから正社員みたいに辞めるハードルが高くなかったってのもあるけど。
もうそういう病気なんだろうなとすら思ってたよ、自分で気分をコントロールできない病気。頭の抑制するところがうまく働かないんだろうなって。いつもニコニコしてろとかは思わないけど、あくまで職場だよ、仕事に関係してるなら私情を持ち込むなんて言語道断、まともな大人ならまずしないでしょ。


No.27 24/10/07 13:34
匿名さん27 

会社が悪い。
会社は、労働時間が長くなる場合休憩を取らせる責任がある。
お昼など、食事を摂らないといけないなら尚更
休憩せずに働き続けないといけないなら、時間外手(残業)当てなどを出すべき。
ましてや、その事にたいして総スカンなんて、会社として終わってる。ハラスメントやん労働基準法違反やん

No.28 24/10/07 15:47
匿名さん28 

お相手の意見をきかないと、ここでは正確にこたえられない内容に思えます
主さんとお相手は、休憩について以外の会話は普通にできますか?

No.29 24/10/07 16:15
匿名さん29 

違う人に言ってもらったら?
たぶんあなたが相手を苦手に思ってる気持ちが伝わってて相手もあなたには素直にお返事できないのでは?
主さんに個性があるようにその人にも個性があるんですよ。
クセの強い人はどこにでもいます。
あなたが無理して伝えないでその人を主さんほど怖がってない人に言ってもらいましょう。
そしたらお互い嫌な気持ちにならない。
柔軟に考えるの苦手なんではありませんか?
わたしもそうだからちょっとわかります。
自分が必ずその人に言うべきことを言わなきゃって思わなくていいんですよ。

No.30 24/10/07 20:23
匿名さん30 

それってうちの社員のKOBA◯◯とSUZU◯◯の事ですよね。
早く辞めて欲しいです。
もう何十年も居座って我が物顔でいます。
何でもおまえらの思うように事が運ぶと思うな!経費で購入したものは会社のもので、個人のものではない。

No.31 24/10/08 08:55
匿名さん31 

皆で決めてるって、省いてるじゃない。
決めるんで来てくださいって、声かけたら?
省かれた上に、勝手に決められたら気分よくないですよ。

No.32 24/10/08 10:46
匿名さん32 

よくわからんと思ったら自分からは関わらない。指示もしない。

絡まれても、はいのみとか最低限の受け答え、言ってる意味がわからなければ困ったそぶりをしたまま返答しない。

全員の前でも返答しない。明らかな無視というより、何で返して良いかわからなくて困ってる風にして返答しない。

上司に無視してるの?とかなんか言われたら、何か答えたくても、あの人は何を言っても怒るから、なんて言って良いか本気でわからない。と言い、引き続き答えない。

とにかく自分からは関わらないし、怒りも怯えもしない。
とにかく絡まれたら返答に困って返せないという態度一択。

No.33 24/10/08 10:55
匿名さん33 

どういう状況かわかりませんけど、要するに相手に気を使って良い人やってたってことですか?
それが本心からの行動なら良いですけど、内心は我慢していて、相手に対してネガティブな感情を抱き続けていたんだとしたら、それは完全に相手にもバレてますよ。
それが生意気だとか受け取られていて、相手も主さんに対しネガティブな感情を抱き続けてたんだと思います。
ただお互い争うことはしたくないので、大人の対応でやりつつもその感情が所々ににじみ出てる状態。
要するにお互い一触即発の関係。
そんな関係だと何が起きても不思議じゃないですよ。
どちらがケンカ売ってきたかとか、どちらが正しいとかもはや問題ではないので。

No.34 24/10/08 13:22
匿名さん34 

主さんは普通です。
自分を普通で常識人だと勝手に思ってる人からみたら、群れない人や足並みを揃えるのが苦手な人を排除する修正があるんでね。相手は単に自分に従わない=悪だと思ってそうですね。

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