居るか分かりませんが、職場で管理職をされている方にお聞きします。 部署の部…

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匿名さん
2024/11/10 00:09(更新日時)

居るか分かりませんが、職場で管理職をされている方にお聞きします。

部署の部下に、大腿骨を骨折し、少なくとも二か月は仕事の復帰できない人が発生した場合、

あなたは管理職の立場として、どうしますか?

何もしませんとか、捻くれたレスは不要です 笑

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No.4173322 2024/11/09 20:27(悩み投稿日時)

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No.1 2024/11/09 20:36
通りすがりさん1 ( ♂ )

業務内容によりますが、現メンバーで残業対応、工数が不足なら上司経由で他部署に臨時の応援を依頼。
後は出費を伴いますが一部業務を外注化、派遣社員で対応等かな。

No.2 2024/11/09 20:39
匿名さん2 

私一人で残業でも休日出勤でもしてカバーします
専門職なので、他部署から応援は難しい

No.3 2024/11/09 20:44
お礼

>> 1 業務内容によりますが、現メンバーで残業対応、工数が不足なら上司経由で他部署に臨時の応援を依頼。 後は出費を伴いますが一部業務を外注化、派遣… 詳しく教えて下さり、ありがとうございます。

つまり、一人欠けて、現場が大変になるであろうと予想すると言うことですよね。

No.4 2024/11/09 20:54
お礼

>> 2 私一人で残業でも休日出勤でもしてカバーします 専門職なので、他部署から応援は難しい つまり、応援が頼める状況なら、応援を頼む、
ということですね。
ありがとうございました。

No.5 2024/11/09 21:09
会社員さん5 

傷病手当申請
シフト新たに変更
大腿骨骨折なら、全治三ヶ月くらいには、なるだろうなら、上層部に連絡して短期の求人かけれないか、稟議申請

No.6 2024/11/09 21:16
お礼

>> 5 すご!
いや、冷やかしでもなんでもなく、本当に凄いと思います。
あなた様のような上司の下なら、安心して働けるのになあ。

教えて下さり、ありがとうございました。

No.7 2024/11/10 00:09
匿名さん7 

二か月ゆっくり休ませる。

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