育休中の職場に復帰せずに、転職活動して転職した場合、保育園の一時保育には受からな…

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匿名さん
2025/02/18 17:03(更新日時)

育休中の職場に復帰せずに、転職活動して転職した場合、保育園の一時保育には受からないですか？？

育休中で、明日、近所にある保育園の一時保育の面接があります。一時保育は、働いてないママさんでも審査が通れば入園できるようですが、
預けるのは週３日までが限度、曜日は固定制で、毎月更新されていくシステムです。

現在育休中のパート先は、元々週２〜３日
８：３０〜１３：３０勤務の５時間勤務でした。

一時保育は９：００からしか預かってもらえません。

復帰する場合、通勤時間が片道５０分かかり、着替えもあるので１時間くらいは必要です。

９時に預けて職場に行くと、職場に行くのは
１０時になってしまいます。

１０時から勤務の人はいなく、フルタイムか、午前勤務の人は８：３０か９時から。
午後勤務の人１４時からになります。

職場と相談すれば良いのですが、
職場の通勤時間が意外と長いのと、職場と一時保育の時間が合わず、
できれば、もっと近場で、時間も９：３０や１０時から勤務の職場に転職したいと考えはじめています。

夫は「育休中の職場は距離もあるし、復帰しなくていい。保育園は家のすぐ近くなんだから、もっと家の近くの職を探して始めるのがいい」と言い張ります。

実際は育休中で、一時保育に預けようと考えてますが、
復帰せずに転職する場合は、やはり受からないでしょうか？？