有休を使い切って欠勤になってしまった方いますか？その仕事は続けられましたか？子ど…

相談してみれば？欠勤にされたって仕方ないしどうってことないと思う。ただ収入を確保するためにほかに職があれば転職も

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使い切ったのなら仕方ないですね

他の人も同じ条件で働いているわけですから

そもそも有給休暇の意義は心身のリフレッシュとゆとりのある生活の為ですから、困ったときに使って給料もらうぜ、という性質の休暇ではないんですよね

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>> 1 その会社にもよりますが… 私の職場は次年度の有休の前借りという形をとらせてくれます。もちろん次年度の有休発生前に辞めたら減給されます。 … 前借りもあるのですね。うちの場合は基本給は変わらないけど、どうなるのかまだわからない状況です。ありがとうございます。

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>> 2 相談してみれば？欠勤にされたって仕方ないしどうってことないと思う。ただ収入を確保するためにほかに職があれば転職も 転職もありですよね。一度相談したのですが、前例がないからわからないと言われました。子どもができた人はみんな辞めるから、子育てしながら働いてる人は正社員に残らないそうです。

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>> 3 使い切ったのなら仕方ないですね 他の人も同じ条件で働いているわけですから そもそも有給休暇の意義は心身のリフレッシュとゆとりのあ… 一応、労基にも相談したのですが…年末年始の会社自体の休みを勝手に有休として申請されてしまったんです。それで有休がなくなりました。これは違法なのですが、わたしが会社のルールを理解してなかったのもありグレーみたいです。

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