部下のミスを誰がしたか公にする上司はダメ上司ですか？

ミスの内容による

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>> 1 システムを修正すれば済むミスです

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例えば、みんなの前でこのミスはAさんのせいです。みなさん気をつけてくださいって感じでは、不適切な行為でハラスメントとかになると思います。
名指しとかで公にするのはよくないですね。

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責任等を誘発する為に公にするんだろうけど、ミスしたくて、ミスする事も無いから、そんなにためになって無い。
ミスの理由が本人の逸脱した行為にあるなら、観ているよって意味にはなるかもだけど。
又、修正するだけで良いっていうのはあくまで個人にベクトルが向いてるから、周りの負担や問題点が曖昧になってる。
自分もコッチ寄りだけど、トラブルの大きさや内容によるって話だと思う。

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