よくタイミーを利用するんですが、タイミーを大量に雇ってる企業って タイミーは慣…
よくタイミーを利用するんですが、タイミーを大量に雇ってる企業って
タイミーは慣れた人ばっかが現場にこない→イチから教えるのに毎日手間かかる→初心者もいるからミスが必ずでる→生産性おちる→企業の売り上げ減る→社員の給料減る→給料減るから辞める人多くなる→その穴埋めのためにまたタイミーを利用する。
で悪循環な感じしますがどうなんでしょう？デフレスパイラルみたいな。
しかも一定の割合で仕事まともにしない社会不適合者がきます笑
まあ直雇用募集しようにも人手不足だから仕方ないですか？しかもタイミーには日給の30%を企業が払うと聞きました
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No.4390056 2025/11/10 00:05(悩み投稿日時)
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子供が家事のお手伝いをしたところで、家計に打撃が出るか？っていうと、又、別の話ですよね。
そのお手伝いの部分がタイミー。
お手伝いを別途、その企業に任せていて、約束された人数を間に合わせれば、OKっていう契約（いなくとも家庭は回る範囲）。
子供が親の仕事を代替わりしてる訳ではないから、売り上げとは関係ない。
アルバイトのアルバイトみたいな感じだから、年配の人でも特に支障はない。
例えば、マックで台拭きとか。
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