もちろん、病気のことは公開した上で採用されています。

原則、全部薬でコントロールして、他の人と同じように業務についています。



中学高校は、基本、薬なしでの生活で体調優先の登校をさせてもらい、自分なりの体調の波を把握した期間になっています。

先に薬の服用についての観察はしてはいます。
極量に達していたので、体の負担を考えて前記の対応をさせてもらっていました。
（親と医師が相談の上行っています）

定期試験などの行事のある時は、薬の服用で対応しています。


大学の後半は行事的なことが多くなってきますので、前半はそれに向けての移行期間と捉えて、徐々にコントロール率を変化させています。


多分、ここは同じだと思いますが、起きている時に起き続ける薬と、起きているときの入眠の薬はありますが、寝ている時に起こす薬がないので、そこの制御と把握が難しいです。


職場全体が、薬によるコントロールに理解が深いので、特に支障なく居られると思います。
実際にきちんと自己管理ができていた実績も、把握してもらっていますし。
↑これがあったから採用されたともいえます。


こんな回答で良かったですか。