そりゃ教え方が下手なんじゃない？
自分はわかる！から他の人もわかる！ってのは自己中すぎる
どうしてそんなミスが出るのか主さんは知らなければならない
いや！知ってないと駄目なんだよ
それが仕事を教える事になるから
教えるならどんな人にもわかるように教えるのが一般です
で、相手がわからない、覚えられない、ってのは主さんの教え方が下手と言えます
俺も人に教えてきた人ですけど
たいがいの人はわかってもらってますし
ミスをする寸前で止められます
わかってるからね
最後は再度俺が確認します
もしミスがあっても俺が内緒で直すか！声をかけて説明して一緒に直します
教えるのは中々大変ですよ

頑張ってください

>> 1 否定から入る人って教えるの向いてないですよ。
ミスを内緒で直すなんかしたら、新人の為にならない。　ミスさせて、どこが理解出来てないか、ミスするとどんな結果になるかまで教えるのが教育。

どんな結果になるかは誰でもわかると思いますよ
不良品だったり不備だったり
小さいミスなら内緒で直して自信につなげるのもありですよね
落ち着いてやれば誰でも出来るんだから

仕事をなめてんの？
なんて失礼だよね
人の努力は認めてあげないと成長にはなりません

主さんはメモを取りません！は良いですよ
他人はそうはいかないのでね
俺もメモは取らないです
言ってる事はわかるし操作もだいたいわかるので
でも他人はそうはいかないと思ってください
教え方によって人はどうにでも変わるのでね

主さん若い人の考え方だよね
厳し過ぎますよ

ちゆにんとしたマニュアルないの？

>> 3 どんな結果になるかは誰でもわかると思いますよ 不良品だったり不備だったり 小さいミスなら内緒で直して自信につなげるのもありですよね 落… 落ち着いてやれば誰でも出来る？？
誰でもってだれ？
出来ない人なんて世の中に沢山いる。

メモをとるか、とらない　か、なんて浅い話してない。
なんで覚えるための努力が出来ないのかって話。覚えてくれて、実行してくれたら手段は問わない。
毎回質問するのは無し、覚える気がないから。

覚えるのも時間がかかるのはわかるでしょ？
それとも簡単にできる事なの？
カバーしつつ教えるのが教える人の役目じゃん
主さん強引過ぎですよ
若い人のやり方ですよ