ケアマネのやり方って
まだケアマネ半年の新人です。訪問看護併設の事業所で私の周りの人たちは、医者にも対等に話をすりすごい仕事する人たちの中で働いてます。段々自信もなくなりつつあります。制度もまだ理解しきれてないのもダメですが、相談もしにくい状況でミスをよくやってしまいます。看護師に報告がないとか言われたり、質問すると勝手な解釈をしないでと言われたり。ますます自信がなくなりつつあります。愚痴を書いてすみません。頑張りたいけど、できない自分も情けなく思っています。
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愚痴ってなかなか言葉にする機会を逃しがちだけど、一概に悪い事ではないと思います。特に介護関係は色んな立場の人の板ばさみになって仕事してたりしますよね。心と体の為にも愚痴は言った方が良いです。
半年の新人さんなら、ミスや人の迷惑は必須ですよ。文面から、職場の先輩達は能力はすごいのかもしれないけど、新人教育までは頭が回ってない気もします。今はどこの職場も教育がうまく行ってない所が多そうですけど、でも救いとして能力のある人が多い職場なら得るものがたくさんあるだろうし、その点で当たりをひいたと思って、良い所はどんどん盗んでいってはどうです？
気持ちすごーーくわかります。
わたしも只今新部署に異動して一ヶ月目です。まったく今までと違いわかりません…💦
ミスを繰り返す自分にも腹立たしいんですよね…でも制度が変わりすぎて必死に追いつこうと努力するものの…て感じです。
でもこの気持ちなくしたら成長しないだろうな、て感じます。
今つらいけどお互いがんばりましょ😉
知識技術を磨いて利用者さんに安心していただけるように。
わたしはへこんだときはココでスレ立てて励ましてもらってます😊
きつい言い方かもしれないけど、いくら相談しにくくても報告を怠っては駄目です。報告は最低限しなきゃいけない仕事です。新人だからって甘えてませんか？
報告をきちんとした上で相談する事はする。お金もらって仕事してるんだから自覚持った方がいいと思います。報連相は必ずしなきゃいけない事です。
怠る事で直接被害が及ぶ可能性があるのは利用者ですよ。
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