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新入社員に手を出しただけなのに解雇
はじめましてプロフでは誤って女になってますが当方男です。
会社に今年入社したての若くて可愛い女の子に手をだしたら解雇されてしまいました😭😭
飲み会の席で酔った勢いで🏩に行って、てのが流れだったのですが…
下心持ってただけなのにナゼだか未だに合点がいきません💦
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新入社員も酒の適量がわからなかった？とはいえ、無理矢理じゃなきゃ合法だとは思う
っつーか、カルい女だったんじゃないの？😏
だけど同じ会社の女の子に手を出すのは愚かな行動だな⤵ 他で調達すれば良かったのに
次の会社では、社内の女は止めた方が良いよ
みなさんと同意見です。
身に覚えのないセクハラですら処分を下されるご時勢なのに
現行犯みたいなものですからね。
ましてや会社内での出来事です。
普通の会社ですと社内規定には、
「社会人としてあるまじき行為を行った者は厳正な処分を下す。」
と記されてるはずです。
酒の席という理由では通用しません。😣
酒好きの私からしたら言語道断！お酒に失礼ですね🍶😣👊🔥
コレを機会に猛省して二度と同じことをしないでください。
なぜ、会社側知っているのか気になりますがどちらかが誰かに話したのでしょうね。
可愛い子がいたから酔った勢いで手を出しただけなのに…って甘い考えが業務において支障をきたすのです。可愛い子が来る度にそんなことで社内の空気を乱す人は会社側でもいらないのでは？社会人として人としてのモラルに欠けているということ。今回の『手を出しただけ』ではなく人間性を問われたのだと思いますよ！
下心もってただけなのに…って😂それってたいしたことないと言いたいの（笑）手出しただけなのに…ってのも笑えました😊💦まぁ恋愛は自由とは思いますが…恋愛禁止の会社？でも主さんは恋愛ではないか。ところで手出したのどうして上に分かったの？😊
当たり前の処分です。
なぜ納得出来ないのか理解できません。
町でナンパした女の子とホテルに行くのとは訳が違います。
会社にとっては新しい人材・戦力です。まして、親御さんからお預かりした大事なお嬢さんを、会社の男に手を出されたなんて知れたら、いくらお互い成人した男女だとしてもただではすみません。
納得できないなら、あなたの両親に聞いてみれば❓絶対同じ事言われるよ。
私は飲み会の後の事は何も周りに言ってないので彼女が周りに話したと思います💧
強姦とか不倫とか相手が未成年でもなく、
お互いに成人してて自分の行動には責任を持ってるのに
そこまで干渉してくるのはおかしい、とだけ直属の上司に言ってきました。
誰とやろうが自由だと思うのは分かりますが、思ってる以上に現実は厳しいこと分かったのでは？勉強になりましたね。
責任もっての行動には到底思えませんけどね。そういうの無責任てゆうんですよ。女も軽い、主さんも軽い、現実は厳しいってこと。常識には主さんの言い分は通用しないってこと。仕方ないですよ。次は考えて行動しましょう。
駄目だ💧
この主自分の都合の良いレスしか返事していない💧
17さんへ。
社内恋愛禁止の会社だったら解雇はあるかもしれませんよ
社内恋愛禁止の会社って結構あるので
しかし。
下心あるのにって会社に何しに行ってるんですか？
お礼レス読みましたが
ナンパは良くてって💧
しかし。
その女の子相当軽いですね😒
飲み会のあとにＨ💕したんでしょ
案外誰にでもやってるんじゃないですか😒
主さんそういう女性が好きなんですね😒
見る目が無かったったって事で反省して次は真面目に仕事頑張って下さい
社会勉強になったと思います
その女性がセクハラとして会社側に訴えたんでしょう？
全くおかしくないよ？当然の事だよ。
ちゃんと自分で書いているでしょう？
下心があっただけ…って。
よっぽどその女性は危機感を覚えたんだね。可哀想に…
新入社員の方も確かに軽率だったかもしれません。ただ社会経験が浅いし、主さんの誘いを先輩(上司)の命令として応じてしまったのかもしれません。主さんは相手が同意したと思っていますが、相手にすればアルコールも入っており、正常な判断が出来ない状態だったかもしれません。
一般的にはモラハラ（セクハラ、パワハラ）と解釈されても仕方ないと思います。下心があったというのも計画的だったと解釈されますよ。
主さんの会社にも社内規定というものがあるでしょう。
その中に社内恋愛禁止という項目はありませんか。社内恋愛を禁止している会社もあります。
ま、たとえそれがなくても、入社して間もない女の子に手を出したのはいけませんよ。
会社のイメージダウンにもつながりますからね。
下心持っていただけって主さんは言うけど、それがいけないよー。
これから先も若い子が入って来るたびに下心持っていくわけ？
そんな浮ついた社員は会社としては置いておくわけにもいかないでしょ。
会社側の解雇処分は当然かもしれませんね。
ぜひ、不当解雇だと労基署に訴えてください。相手の女の子のことを考えて止めたと言ってますが、実は自分の恥だと思って訴えられないのでは・・。
私が主さんの上司だったらやはり解雇しますね。それで裁判になっても勝つ自信はありますよ。
馬鹿みてぇ。
合意のつもりに思ってても、実は相手はそうではなかったとかもあるじゃん。①抵抗しても何かされたら怖いので抵抗できなかった②実はあんたを陥れる美人局③単なる軽い女
さて、どーれだ❓
…まっ、どれにしてもあんたも相手も低レベル👎ほんまもんの美人局にあわなくて良かったね
主さんは割り切った関係のつもりだったのかな。
恋愛関係を持とうとしたのではなくて、ただ下心を満たすだけだったのが、彼女側には、もてあそばれた、納得いかないとなったのでは？
主さんは機会があったから、恋愛抜きに関係持っただけなんでしょ。それは一般的には、関係持っておいて付き合う気もない、ただ女の子をもてあそんだだけのいい加減な男に見えるんじゃないの。
新入社員で社会のルールがまだわからない人にしてみれば先輩の誘いは断ってはいけないのかわからないし、でもおかしい、と悩んだまま流されてしまったのかも？
冷静に考えても納得いかず上司に相談したんじゃないの？
先輩という立場を利用して性的関係をせまったんだから警察ざたにならないだけ感謝して下さい。
取引先やエロ上司に誘われてもいくんじゃないぞと教えるのが先輩でしょう
主さん💧みなさんが言われているのが一般人としての見解なんですよ💦それをわざわざお礼で毒吐くようじゃこの先の企業に勤めたとしても先が見えちゃってますね…できればどうしてこうなったのかを深く反省してほしいです😱
彼女の気持ち次第ですね。
行きたくなかったけど強引にラブホに連れて行かれてと上司に言うだけで、セクハラになると思います。
解雇については、それが理由の一つだと思います。
他の要因も重なったんだと思います。
不当解雇で訴えてはいかがですか？
社内恋愛禁止だったとしても、今の世の中では通らない話だと思います。
ふしだらで破廉恥な人が会社に居ると、風紀が乱れます。
おそらく、新人が来る度に、そのような事をする人間だと判断されたのではないでしょうか？
風紀を乱すような人は解雇されたりもします。
あの、ちなみに離職票の解雇の理由はなんて書かれているんですかね？
ちょっと気になります。
その女性も相当軽い女ですね😂 同性として軽蔑してしまいます。
その新人サンは、まだ在職しているんですか？…いや、まだ在職してるなら主さんハメられたのかも😩
若い男性ですから下心もあるでしょう。 でも世の中には思わぬ落とし穴があるので、これからは、お気をつけて🙇
主さんはまだ若いから知らないかもしれませんが、企業でも政界でも「女と寝る＝弱みを握られる」なんですよ💦上司がその子のこと気に入ってただとか、上司の愛人だったとか、上司があなたのことを嫌っていたとか、いろいろ考えられると思います☝うちの会社は女性の方が（上司に嫌われていたので）クビになりました💦相手をよく見ないとね😥法律的には違法だと思うんで、私なら訴えますけどね‼
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