7月の給料が0円でした

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匿名希望( 23 ♀ )
08/07/26 23:37(更新日時)

6月末に会社を退職しました。有給が残っていたので6月は有給の消化にあてたのですが、6月1日~末までの給料明細が今日届き確認してみると、6月有給22日・基本給0円で給料が全く支払われていませんでした。

基本給は毎月19万でその他諸手当がついていたのですが、有給の消化の場合は給料全くもらえないのですか?
有給の意味がないような気がします…。詳しいかた教えてくださいm(_ _)m

No.727185 08/07/25 23:54(悩み投稿日時)

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No.1 08/07/26 00:00
匿名希望1 ( 20代 ♀ )

有給なのだから給料つきますよ‼なんですかその会社。おかしい。早く問い合わせたほうがいいです。
普通はつきます。

No.2 08/07/26 00:05
匿名希望2 ( 20代 ♀ )

引かれる税金があったのでは?
退社したら税金ががばっとひかれますよ。

会社によってはちがうけど。

No.3 08/07/26 00:13
通行人3 ( 20代 ♀ )

明細書みましたか?有給○○円とか記載ないですか?
会社に聞いてみては?
会社に聞いて納得いかないのなら労働基準局だったか問い合わせしたら良いですよ。
有給22日で0円はおかしいですよ。
主様が会社経由でローンなど組まれているなら話は別かもしれませんが。
車や住宅ローンなどは会社がお金をかして、給料から毎月天引きって会社もありますから。うちの旦那の会社はそうです

No.4 08/07/26 01:36
匿名希望4 ( 20代 ♀ )

もしかして、保険外交員さん?

No.5 08/07/26 02:52
担々麺 ( 40代 ♂ gTfo )

今さらで確認できないかもしれないけど、出勤日が1日でも無いと給与支払いはその後の出勤があった期間の支払日になるなんて就業規則がある会社もありますよ。

No.6 08/07/26 03:31
通行人6 ( ♂ )

有給休暇というのは休みだけど給料がもらえるわけですが、
主さんは6月の有給休暇の分も1銭も出てないのですか?

No.7 08/07/26 23:37
匿名希望7 ( 30代 ♀ )

有給消化する事は会社合意の上ですか?一方的に消化すると伝えても会社が合意してないと有給消化の処理をしてくれない場合もあります。
合意の上、休まれたのなら有給は給料つく休みですので会社に問い合わせる、労働基準局に相談して下さい。

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