パワハラ？誰か教えて！
サービス業の仕事をしてます。 これはパワハラになりますか？
JIS+2D21皆勤賞で真面目に働いて成績もいい従業員を性格が合わないからと個人的に攻撃、取引先や他の従業員に陰口を叩きその人のプライベートを暴露。
JIS+2D22従業員の意見を聞き入れず自分の考えが絶対的だと無理矢理押し付け、それで売上が落ちたら従業員を攻める。
JIS+2D23有給をとらせない。例え冠婚葬祭でも。有給を取れば文句と陰口を言われる。新人が入ってきたら有給制度は無いと言えと言う。
JIS+2D24病院に通うと、保険代を会社が負担してるんだから行く回数を減らせ。
JIS+2D25馬鹿などと平気で暴言を吐く。
JIS+2D26販売手当を申請した時やボーナスをもらったときは個別に呼び出しをうけ、精神的苦痛を味わう程の嫌味を言われ続ける。
JIS+2D27残業手当てが出ないのでスタッフで連携をとって営業時間内に仕事をきちんと終わらせて帰ると閉店後も残れと意味もなく怒られる。
これは本の一部ですが、実際まだまだ書ききれないほどです。私の会社の女性オーナーから毎日受けてることです。 従業員は皆悩んで辛い日々を送ってます。なにか相談、対策をとってくれるとこがあれば教えて下さい…
本気で悩んでます。
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完全なパワハラの様ですな。
労働局に相談するのがいいですが、そのオーナーの傍若無人振りを証明出来るものが必要です。
比較的容易な手法として、発言を録音したり、パワハラにあたる発言や行動が行われた場所と何月何日何時何分頃かとその内容を書き留めて後でまとめましょう。出来れば数人で行うのがいい様です。どの程度の期間分必要なのか等は内容にも依ると思いますから、まず電話で簡単にでも聴いておいたほうがいいです。勿論資料は多ければ多い程良いでしょうね。
後はそれを持って労働局に相談に行けば、行政指導か個別紛争で損害賠償請求（慰謝料）等の措置を取って貰うという事になる様です。では頑張って下さい
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