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独断専行…
何でも独断で立案して藪から棒に賛否を取り、異を唱える者に対しては瞬間湯沸かし器のごとく感情的に怒り、他人の意見に耳を貸すこともしなければ修正すらせず、最新的には同調しない者に転嫁して投げ出してしまう…。こんな同僚が居るんですが、一体何がしたいんでしょうか？異常なまでに｢全員賛成｣にこだわり、愚案を一切修正することなく皆の賛同を得ようという非現実的な理想に突き進む姿勢に呆れ返ってしまいます。こういった幼児性を持った独断専行型の人間には、どう対処すれば良いのでしょうか？
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そんな人には 誰が何を どう言って 諭しても無駄と思います。まわりの同僚の人達も その人が こんな人だと、わかっているのなら、まわりの人達で 結束をし、仲間外れとか言う意味ではなく、今後も協力しあい、仕事を、こなして行くしかないのかもしれません。あるいは上司の人が どんな人なのか、わかりませんが、悪いようにしない人ならば、実態を、同じように思っている同僚の人達と話してみられては？告げ口とかではなく、皆が、気持よく円滑スムースに仕事を行っていける事が会社の発展に繋がると思います
通行人１さん、ありがとうございます。おっしゃるように、当の本人は他人の意見をまるで聞き入れようとしません。異を唱える者に対して「お前の人間性が疑われるぞ」と、罵倒してまで同意を強制する姿を見ると、ただ単に自らの満足と甲斐性を得るためにやっているようにしか見えません。人間誰しも幼児的な部分は持っているとは思いますが、自己中心的で周囲を掻き乱すような幼児性には、正直ウンザリしてしまいます…。こちら側が「大人の対応」をするしかありませんよね。他の同意にも相談してみます。
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