今日、60代後半の女性がパートの面接に来ました。以下の理由により不採用にしたのですが厳しかったでしょうか？ 最寄駅はJR線の○○駅だと伝えたのに私鉄に乗っ

なんだろう

このコロナで大不況で殆どの企業で業績が落ちたり、今後も分からない事態なのに

試しに雇ってあげたら良いのに

って言えるのは、余裕があって儲かってる会社であれば、の話だと思う。そんな博打みたいな人件費や時間は、うちの会社ならかけられない。

雇ってみたら人柄が良いかもよ？

ってのも、その女性も色々あって遅刻して来たけど、面接で人柄に魅力を感じたなら、主さんも雇ったと思う。けれど実際は挽回できる人柄の良さも感じれ無かったから、不採用にしたんだよ。それが直感ってことだと思う。言い訳したり、世間知らずな発言をしたりが、聞いていて気持ちの良いものでは、無かったんだろうと思う。もし私が主さんでも、同じ気持ちになるよ。

書類審査を通す
面接に招く
遅刻してきても面会し相手の言葉を聞く

主さんは三度もチャンスを与えてるなにこれ以上何をしてあげろと？


雇ってあげたら？と
人柄もイマイチで、指示も無視で、一般常識も無さそうなのに、年齢だけで同情して合格させるべきと、本気で言うの？

60代でも働いてる人達、今時珍しくないよ？60代だからと面接に来る人たちは、みんな可哀想で貧困で同情が必要なの？逆に60代の方々に失礼じゃない？？

会社のためを思っての決断を主さんは、しただけだと思う。