今日、60代後半の女性がパートの面接に来ました。以下の理由により不採用にしたのですが厳しかったでしょうか？ 最寄駅はJR線の○○駅だと伝えたのに私鉄に乗っ

あくまで【賃金の発生する仕事】です。
担当者が「なし」と思えば「なし」なんですよ。

私の会社にも面接時間に遅れたり、道を間違えたりする人は年齢問わず少なからずいます。ただ、面接官が見ているのは【そのあとどうするか】です。誠心誠意謝るのか、それともけろっとして居座るのか。自宅で完全に孤立した作業をさせるわけでもないなら、そういったところは会社にとっても基本ですが大切です。

「お金に困っているのでは」「お試しで雇ってあげれば」というお声もあるようですが、新人さんが入るにあたって教育時間や人員が割かれ、経費だって少なからずかかるでしょう。そういったものをかけてもいいという人材でないと、雇うことは難しいですよ。会社は情一つでは成り立ちませんから。それこそこの御時世、どこの会社もほとんど不景気ですし、求人における人材はより慎重に選ぶでしょう。お金に困ってる人が全員雇ってもらえるなんてことないですよね。

その方がどこにいっても仕事が出来ない、というわけではないです。今回はお見送りさせてもらっただけです。
主さんが厳しいとは思いませんし、責務を果たしただけです。