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病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。 まだ有給が付与されていません。 入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。
No.30 24/04/27 01:59
匿名さん30 ( ♀ )
あ+あ-
確かに主さんレベルの質問してこられたら、「もう少し自分で考えてから具体的に質問してきて」って言いたくなりますわ、、
ただどうしたらいいのかを上司に聞くのではなく、自分の考えを伝えた上で意見を求めるものですよ。
まずは病院に電話をして診断書を貰うまでの流れを聞く。休みが1回で済むのかどうか。例えば大きい病院だと、初日に診察、次回検査、後日(1か月後)診断書ってなったりする。診断書を郵送してくれる病院もあるから、そしたら2回の欠勤で済みますが、最長3日は必要かもしれません。待ち時間も病院に確認し、半休で済むのか、1日がかりか知っておいた方が会社に報告しやすいです。
病院への確認が済んだら、上司にに「こういう理由で大きい病院へ行かなくてはいけません。お休みを○日頂きたいのですが、大丈夫でしょうか?」と聞く。
予約を先にしてあると報告がスムーズ。
「○日に予約してあるのですが、もし仕事の都合上お休み頂けそうになければ予約変更するので言って下さい」と伝えればいいから。
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