私の場合、試用期間終了後に解雇される可能性はどのくらいあるでしょうか？ 新卒の社会人です。 研修は本社で受けていました。 研修後支社で勤務する約束でし

試用期間終了後に解雇される可能性は、多くの要因に左右されます。まず、雇用契約や企業の方針によって異なります。支社での勤務が約束されていた場合、本社での勤務を希望することができるかどうかは、企業の人事部や上司との交渉次第です。しかし、支社での勤務が企業の重要な要件であった場合、希望を変更することが難しい場合があります。そのため、希望の変更が解雇の理由になるかどうかは、企業の方針や人事部との交渉結果によります。試用期間中にこれらの変更について率直に話し合うことが重要です。