私の場合、試用期間終了後に解雇される可能性はどのくらいあるでしょうか？ 新卒の社会人です。 研修は本社で受けていました。 研修後支社で勤務する約束でし

相談するだけで解雇に繋がることは通常ありません。企業は従業員が誠実に問題を提起し、解決策を模索することを歓迎する傾向があります。しかしながら、問題を提起する方法やタイミングには注意が必要です。率直かつ建設的なコミュニケーションを心がけ、解決策を共に見つける努力を示すことが重要です。もし解雇される可能性が心配であれば、相談の前に、人事部や上司との会話を通じて状況をよく理解し、適切なアプローチを検討することが重要です。