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職場をやめるとき。 どんな理由であれ、菓子折りを持って行くべきでしょうか? …
職場をやめるとき。
どんな理由であれ、菓子折りを持って行くべきでしょうか?
人間関係でやめます。
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過去に辞めた時は、お菓子持って行き
個人的もやり取りしましたが、
今回はかなり不愉快な思いしたし、
なんせ有給要らないって、言うように言われたけど、辞めたくて仕方なかったから、要らないって言ってしまい、
後悔しました。だから、お菓子なんて持って行かなかった。二度会わないし、
電話番号も全て、すぐ消しました。
どのような人間関係を理由に辞めたかによると思います
同僚とは関係悪化していたが
上司とは良好な関係だった
なら上司にお世話になりましたって菓子折持って挨拶行くのはありだし
逆に上司との悪化で同僚に菓子折もあるだろうし
職場全員との関係悪化なら菓子折も挨拶もいらないでしょう
私のところは就職で辞めた学生や寿で退職、円満な退職の方々はほぼ全員菓子折と挨拶がありましたね
辞めた後も顔出す子たちも多いし
少し勿体無く思うかも知れないけど、菓子折り持ってた方が、他の方がおっしゃるように在職証明書や源泉徴収票の事とか色々とあるので、スムーズでいいと思います。
それに、どこでどう繋がってるか分からないので、辞めるときの印象を良くするという意味でも。
そこまで、高いのじゃ無くていいから、ちょっとした菓子折りを持って行くとちゃんとしてる印象ですね。
二度と会わないんだから菓子折りなんて不要。
人間関係で辞めるのだから、ムカつくやつに食いもんなんか与えて喜ばしたって頭にくるでしょう。
うちにもくそ野郎いますよ。会社の中元や歳暮の菓子やら飲み物を上司になにも言わず漁って喰ってるやつ。クソだし情けない。さもしいやつだよ。
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