注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

こういう上司ってどうところですか？職場では○○委員会というものがあります…

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匿名さん
24/04/19 16:03(更新日時)

こういう上司ってどうところですか？

職場では○○委員会というものがあります。具体的には売上を上げるための売上向上委員会的なものです。

その対策のために施策を考え実行してますがなかなか成果に結び付かず。
個人的にあなたの結果はこうですよ、もっと頑張りましょう的なことをしてましたが(上司にそれをやれと言われたので)

上司から「今なにやってる？そもそも動いてる？」と言われ、○○施策してますと伝えたら「誰々と誰々にはそれやらないで」
と言われました。長らくやってましたが恐らく、それされることでプレッシャーになるからやめてほしいとクレームが入ったんでしょうね。

全員が意識しないと上がらないと言うくせに、一部のクレーム入れる人間にはやらなくていいと言ったり
言ってることちぐはぐじゃないですか？
じゃあこれ以上どうしろと言うんでしょうか。

で、じゃあ別の対策考えますと伝えると「対策ってどんなことイメージしてるの？」と言われたので、○○的なことを考えてます、どうでしょうか？と伝えるもシカトされてます。すべてチャット上でのやり取りです。

上司っていつもこうで、
なにか文句があると本人に言わずに自分のお気に入りの男性社員取っ捕まえて(自分がゲイなので)
「ねぇ～、こんなこと言ってるよ～？」とかヒソヒソやってます。
で、その社員からこう言ってましたと聞かされます。

私に聞いてきたんだから文句あるなら私に言えば良くないですか？他の人に対してもそんな感じてすがいっつもこうなんです。
どう思いますか？