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脅迫されているように感じる事があり、客観的な意見を聞きたいです 勤務時…
脅迫されているように感じる事があり、客観的な意見を聞きたいです
勤務時間外、帰る寸前の駐車場でAさんから
「少し話がある、人目につかない場所で話したいから少し移動しよう」と神妙な顔で言われ、会社近くの駐車場へ移動。
「以前(10年位前)、貴方が他の人と揉めた話がある」
「現場で聞いていた人がいて、その話が不味いと話が上がったが、私が止めている」
「この話はここだけ、オフレコにしていて欲しい」
「ここでは名前を出さないが、その人は結構な(上の)人で」
「以前あったパワハラを表に出す様に言われていて、私が止めている」
「貴方も当時揉めた事を反省しているだろうし、事を大きくするつもりは無い」
「ただ、危機感を抱く状況である事は理解して欲しい」
10年近く前の話を遡って話を出し
私が表沙汰にしていないからだ、と恩着せがましく話す一方で
言外で、何かあれば私はお前をパワハラで告発する、と感じ取れました
確かに、昔揉めた事実はありますが
業務上の進行での話であり、パワハラ、セクハラと言った概念での話ではありません
勤務時間外、会社の敷地内の駐車場ではなく、距離を離れての話で
警戒し、無断ではありますが、スマホボイスレコーダーで録音しています
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これは脅迫にはあたりませんね。
脅迫なら、質問文にあるような言葉の後に「見返り」や「脅し」にあたるものが必要です。
例えば、それを止めてやる代わりに金銭を要求する、それを止めてやっているのだから私の言うことを聞け、などです。
質問文だけだと、次似たようなことがあったら庇えないから、言動や態度には充分気をつけてほしい、というように私は受け止めます。
>確かに、昔揉めた事実はありますが
業務上の進行での話であり、パワハラ、セクハラと言った概念での話ではありません
というのも、あなた側の意見であり周りがどう思ったのかは分かりません。
なぜ10年も前のことを今更蒸し返したのかは分かりませんが…
>> 1
ご意見ありがとうございます。
前後の説明が抜けていました。
数日前に、Aさんから一方的な暴言を受け(イライラした態度、感情任せの発言で、お前、馬鹿~)
上司へ相談、お互いの言い分を確認した上で、明らかにAさんの行動がおかしいと判断
ハラスメントに該当するので、会社へ報告する話になりました。
おそらく、Aさん自身にも話やペナルティがあり
それを強く根に持って、ご自分の記憶の中で、少しでも脅せるような内容を思い出し
蒸し返してきたのだろうと思います。
こちらに相談した後も
私の携帯に着信があり、「今日の話は報復するつもりではない、ハラスメントでは無い」と
わざわざ念押しをしてきました。
裏を返せば、自分が後ろめたい事をしているから、そうした態度に出ていると思います。
携帯に連絡する辺り、異常性は感じています。
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