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育休中に働きたいです。調べたら月80時間までは働いていいみたいなんですが、会社に…
育休中に働きたいです。調べたら月80時間までは働いていいみたいなんですが、会社にそれを伝えても嫌に思われませんか？
子供を預ける場所が無いので、テレワークを希望するしかないです。私の会社はテレワークの設備が整っているんですが、上司があまりテレワークに良い感情を持ってなくて、設備はあるけど使ってない状態です。
ダメ元で人事に聞いてみようかと思うんですが、マナー的に駄目ならやめたいです。みなさんならどう思いますか？
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No.4044791 24/05/07 18:36(悩み投稿日時)
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上司と揉めたり、負の感情抱かれても平気な顔で働けるのなら好きに会社に問い掛けたら良いと思います。
制度として存在し、環境も整っている以上は希望するか自由だと思います。
ですが、前情報として上司の事が分かっている以上そう言ったな最悪のケースを念頭に入れて行動するのが良いと思いますよ。
掲示板の人間は無関係なので「制度として存在する以上は権利、希望したら良い」など言う方も居るかと思いますが主さんの育休中の勤務や育休後の勤務環境の保証は出来ませんから。
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