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素朴な質問ですけど、退職代行って今流行ってますけど、例えば正社員で、今の職場１日…
素朴な質問ですけど、退職代行って今流行ってますけど、例えば正社員で、今の職場１日でも早く辞めたいと思っても、社会人として常識的に明日から行かないなんてことは不可能ですよね？
今の職場は就規だと３か月前に退職の意志を伝えるととあり、入社時にはその誓約書にサインも書かされています。
法的には２週間前と聞いたこともありますが、退職代行っていったいどこからどこまでやってもらえるものなのでしょうか？
会社と一切コンタクトせず退職代行業者だけで完全に退職まですることができるなんて可能なことなのでしょうか？
会社側からすればふざけるなってことでしょうし。
例えばパワハラ被害に合っていて証拠もあるなど、それなりの理由が無ければ利用できないってことでしょうか？
24/05/07 19:44 追記
～なんじゃない？という推測の話ではなく、もし知ってる方がいたらお願いします！
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急に明日から来なくなっても損害がないような人が使うものだと勝手に思っていました
入社したばかりで戦力になってないけど、ストレスに弱くて自分で辞めますが言えない人
だって引き継ぎなしで自分しか知らない仕事や入れないパスワードどうするのかな〜
退職代行を使う必要あるんですか？
辞めたいなら自力で「退職届」出す方が早いです。
法では2週間前に届けを出せば、会社がなんと言おうと辞められます。
但し「退職願」でなく「退職届」である事をしっかり認識しておいて下さいネ！！！
それでも2週間は出勤する必要があるので、併せて休職届も出しましょう。
違法な就業規則は無効ですからねWWW
有給休暇の残りがあればその分早く逃げられますよね！！！！！
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