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うちの会社、人事部がありません。今までは採用関係を総務部がやってました。 …

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匿名さん
24/05/10 21:44(更新日時)

うちの会社、人事部がありません。
今までは採用関係を総務部がやってました。

なのに、各部署から1人ずつ選定されて
採用から教育、キャリアアップまでを作り上げろ(ただしゴールも自分らで考えてね)
と命じられました。

どうしても私はここを決めるには各部署仕事内容が異なるし、決めきれないことが多すぎて
まだ数ヶ月ですが辞めたくなってきてしまいました。

任されたからにはちゃんとやりたい気持ち
(業務時間内には手に負えず、子供もいるため残業できない。育児の合間で資料作成するしかありません。)

と、
そもそもの業務量は変わらず
もう一つのプロジェクトにも参加があるため
手一杯と気持ちいっぱいで折れそう。

辞めるのは逃げでしょうか。。

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辞める

No.4046773　24/05/10 07:35(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 24/05/10 07:51
匿名さん1

辞めたければ辞めたらいい

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No.2 24/05/10 07:55
お礼

>> 1 本当ですよね。
こんな1から作るみたいな会社ってよくあるんですか？？
出来上がってるところに入った方が楽なのかなって気持ちと、、、揺らいでしまって

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No.3 24/05/10 07:59
匿名さん1

新しく出来た所ならそうなのでしょう。あまり良く分かりませんね貴方次第ですよ

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No.4 24/05/10 11:37
匿名さん4

人事と総務の仕事は同じではないです。重複しますけどね。
どちらかと云えば総務の中の人事でしょうね。総務は「すべてをつとめる」からです。

＞なのに、各部署から1人ずつ選定されて
採用から教育、キャリアアップまでを作り上げろ(ただしゴールも自分らで考えてね)
と命じられました。

ここだけみると、何やら主張も尤もらしいのですが、実体が不明ですね。
さて、選定されて携わった一人一人のゴールはどうなるのでしょうか？

＞どうしても私はここを決めるには各部署仕事内容が異なるし、決めきれないことが多すぎて
まだ数ヶ月ですが辞めたくなってきてしまいました。

数カ月なら辞めても良いのでは。
専従でも大変な仕事で、見返りもないのであれば。