障害者枠で働いていたら、嫌がらせが来ました。 女性が多い店で働いているのです…
障害者枠で働いていたら、嫌がらせが来ました。
女性が多い店で働いているのですが、今年の4月からパートから時間を増やしてもらい、フルタイムで働けるようになりました。
そしたら、なぜか2.3人から挨拶しても無視されるようになりました。
あげくに、今朝仕事を、教えてくれている人から、サボらないで。と注意されました。
作業ができてないとかならいくらでも、反省しますが、サボりだけは命をかけてしていない自信があります。
腹が立って仕方ありません。
明日にでも言ってきた上司に無視されていることと、サボりなどしてないとぶちまけてやろうと考えています。
だまっていたら、全て自分が悪いみたいな言い方に腹が立ってまだ、怒りがおさまりません。
手帳もちで、あまり話さない自分のことより、よく仕事中もおしゃべりしている健常者の同僚の言うことを信じる上司に怒りがわいてきます、
しかし、かえって悪化したら困るから、言わないほうが、いいでしょうか?
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No.4053692 24/05/19 20:05(悩み投稿日時)
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関係性がより一層酷くなるようなら、辞めてしまった方が
手っ取り早い そういう人材が居る事自体が、そんな会社は
紛れもないブラックですよ そこの企業はハロワで人員募集を
掛けてるから、大抵の企業は確実に潰れます
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