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今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目

嫌がらせ認めた

回答16 + お礼1  HIT数 2540 あ+ あ-

悩める人( 30 ♀ )
12/07/31 08:36(最終更新日時)

同じ職場の人間に(Aとします)私の車に傷をつけられ、職場のリーダーに相談して本人にどういうつもりでやったのか話を聞くからと言う事で私も同席し話し合いが始まりました。

Aはやってないの一点張りで、『もし私がやったと言うのであればごめんなさいね💢』と睨まれて言われました。


証人もいるので、リーダーがAに言い逃れは出来ないんだよと言い、そしたらようやく認めました。

私は修理代を請求したいのですが、Aが払わない場合は警察に被害届を出す、もしくは告訴など話が大きくなるなら会社側は介入出来ないし私たちは派遣で依頼された相手先の会社で仕事してるので大事にされるのは困るから、仕事を辞めてから勝手にしてくれと言われました。解雇通知ですよね?

まだAに謝罪すらしてもらってないし、以前から陰険な事を一方的にされ(トイレに閉じ込められたりロッカーにいたずら)今回の車には頭に来ました。

リーダーにAから謝罪してもらってそれで許してあげてそれ以上望むなら辞めてからにと言われ私はこのまま泣き寝入りのやられ損ですか?
修理代は10万5千円です。リーダーから修理代請求してAを凝らしめたいのはわかるけどって言われひどくないですか?謝罪してそれでも許せなくて被害届や告訴、警察沙汰にする方が怖いとまで言われました。
例えば告訴するとかになるといくらくらい費用かかりますか?

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No.1828799 12/07/30 21:33(悩み投稿日時)  

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